Khoa Quản Trị Kinh Doanh
Cung cấp cho người học các kiến thức cơ bản và có hệ thống về quản trị nhân lực trong các tổ chức từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi quá trình lao động tương ứng với ba giai đoạn: Hình thành nguồn nhân; Duy trì nguồn nhân lực và Phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 5
- Đang rỗi: 5
Cuốn "Kinh tế vi mô trắc nghiệm" được kết cấu theo trật tự khoa học. Mỗi chương giới thiệu ngắn gọn các thuật ngữ chủ yếu của chương có ý nghĩa như các chìa khóa đối với nội dung của chương.
- Vị trí lưu trữ: Lưu kho (209 Phan Thanh)
- Tổng sách: 3
- Đang rỗi: 3
Cuốn "Kinh tế vi mô trắc nghiệm" được kết cấu theo trật tự khoa học. Mỗi chương giới thiệu ngắn gọn các thuật ngữ chủ yếu của chương có ý nghĩa như các chìa khóa đối với nội dung của chương.
- Vị trí lưu trữ: Lưu kho (209 Phan Thanh)
- Tổng sách: 1
- Đang rỗi: 1
Quản trị nguồn nhân lực = human resource management
Giới thiệu tổng quát về quản trị nguồn nhân lực, cách hoạch định nguồn nhân lực và phân tích công việc, công tác tuyển dụng nhân viên, cách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 1
- Đang rỗi: 1
Chương 1: Khái luận về quản trị nhân lực; Chương 2: Tuyển dụng nhân sự; Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân sự; Chương 4: Đào tạo và phát triển nhân sự; Chương 5: Đãi ngộ nhân sự.
- Tổng sách: 0
- Đang rỗi: 0