ý kiến bạn đọc

Quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Nhật Bản & bài học kinh nghiệm cho doanh nhân Việt Nam

Tác giả: TS. Phạm Quý Long

Cơ sở lý luận và thực tiễn hình thành mô hình quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhật Bản, những nội dung chủ yếu trong mô hình quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Nhật Bản. Khả năng và điều kiện vận dụng kinh nghiệm Nhật Bản trong quản lý nguồn nhân lực ở doanh nghiệp Việt Nam.

Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức

Tác giả: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân, ThS. Nguyễn Tấn Thịnh

Đại cương về quản trị nhân lực, cách phân tích và thiết kế công việc, lập kế hoạch nhân lực, tuyển dụng nhân lực, tổ chức quá trình lao động, định mức kỹ thuật lao động, tạo động lực trong lao động, đánh giá thực hiện công việc của người lao động, các vấn đề về quan hệ lao động.

Văn bản quản lý hành chính nhà nước : giáo trình

Tác giả: Lưu Kiếm Thành, Nguyễn Thị Thu Vân, Nguyễn Thị Thu Hà

Gồm 4 chương: Chương 1: Khái quát về văn bản quản lý hành chính nhà nước; Chương 2: Những yêu cầu đối với văn bản quản lý hành chính nhà nước; Chương 3: Soạn thảo văn bản hành chính cá biệt; Chương 4: Soạn thảo văn bản hành chính thông thường.

Nghệ thuật diễn thuyết trong kinh doanh

Tác giả: Trường Tâm, Thanh Long, Hoàng Yến

Trình bày 4 phần: Phần 1. Sức thuyết phục khách hàng; Phần 2. Trước khi quyết định diễn thuyết; Phần 3. Những yếu tố cần khắc phục; Phần 4. Bắt tay vào việc soạn thảo.

Bùng cháy hay tàn lụi : làm thế nào để nhóm lên ngọn lửa say mê, sáng tạo và nhiệt tình trong công việc

Tác giả: Michael Lee Stallard

Sách chỉ ra cách thức sử dụng con người, cách tạo ra những xã hội, những doanh nghiệp hay những nền văn hóa tuyệt vời với những bài học quý báu được đúc rút từ kinh nghiệm của những tên tuổi đã được khẳng định.