CSDL sách
- HBRʼs 10 must reads on managing people
- Nhà xuất bản: Harvard Business Review - Boston
- Năm xuất bản: 2011
- Số trang:224 p.
- Kích thước:21 cm.
- Số đăng ký cá biệt:49354
- ISBN:9781422158012
- Mã Dewey:658.3
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:2/2
- Từ khóa:Manager, leadership, team work, training
- Chủ đề: Manager--Leadership & Manager--Training
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Tailor your management styles to fit your people. Motivate with more responsibility, not more money. Support first-time managers. Build trust by soliciting input. Teach smart people how to learn from failure. Build high-performing teams. Manage your boss.
Sách cùng chuyên ngành
- Mô hình kinh doanh nhóm : đổi mới mô hình kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp vận hành hiệu quả = Business models for teams
- Tạo lập mô hình kinh doanh : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 5
- Tạo lập mô hình doanh nghiệp bất bại = The invincible company
- Tạo lập mô hình kinh doanh cá nhân : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 11
- Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui : đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0 : tải bản lần thứ 2