CSDL sách
- Organizational theory, design, and change: Text and cases : 4th ed.
- Tác giả: Jones Gareth R
- Nhà xuất bản: Prentice Hall - New Jersey
- Năm xuất bản: 2004
- Số trang:592 p
- Kích thước:26 cm
- Số đăng ký cá biệt:17163
- ISBN:0-13-122701-7
- Mã Dewey:302.35
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:03 Quang Trung
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Organizational theory, design
- Chủ đề: Organizational behaviour & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: This book provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications.
Sách cùng chuyên ngành
- Economix : các nền kinh tế vận hành (và không vận hành) thế nào và tại sao?
- Quả táo thần kỳ của Kimura
- Xấu thế nào - đẹp ra sao : bí kíp thẩm định thiết kế trong marketing : tái bản lần thứ 4
- Bất động sản trong nền kinh tế Việt Nam : vai trò và khuyến nghị chính sách : sách chuyên khảo
- Làm chủ cuộc chơi trong thời đại số = Digital game changer
Sách cùng chủ đề