CSDL sách
- Organizational theory, design, and change: Text and cases : 4th ed.
- Tác giả: Jones Gareth R
- Nhà xuất bản: Prentice Hall - New Jersey
- Năm xuất bản: 2004
- Số trang:592 p
- Kích thước:26 cm
- Số đăng ký cá biệt:17163
- ISBN:0-13-122701-7
- Mã Dewey:302.35
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:03 Quang Trung
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Organizational theory, design
- Chủ đề: Organizational behaviour & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: This book provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications.
Sách cùng chuyên ngành
- Vốn văn hóa trong phát triển kinh tế thị trường vùng dân tộc thiểu số : sách chuyên khảo
- Làng thanh niên lập nghiệp
- Cơ hội và thách thức đối với xuất khẩu sản phẩm công nghiệp hỗ trợ sang thị trường các quốc gia CPTPP
- Giải pháp đảm bảo thực thi cam kết về lao động và công đoàn trong Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới
- Cẩm nang về Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EVFTA) - Những điều doanh nghiệp cần biết
Sách cùng chủ đề