CSDL sách
- Organizational theory, design, and change: Text and cases : 4th ed.
- Tác giả: Jones Gareth R
- Nhà xuất bản: Prentice Hall - New Jersey
- Năm xuất bản: 2004
- Số trang:592 p
- Kích thước:26 cm
- Số đăng ký cá biệt:17163
- ISBN:0-13-122701-7
- Mã Dewey:302.35
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:03 Quang Trung
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Organizational theory, design
- Chủ đề: Organizational behaviour & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: This book provides the most current, thorough, and contemporary account of the factors affecting the organizational design process, making important organization theories accessible and interesting. It addresses the many issues and problems that are involved in managing the process of organizational change and transformation, providing direct and clear managerial implications.
Sách cùng chuyên ngành
- Mô hình kinh doanh nhóm : đổi mới mô hình kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp vận hành hiệu quả = Business models for teams
- Tạo lập mô hình kinh doanh : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 5
- Tạo lập mô hình doanh nghiệp bất bại = The invincible company
- Tạo lập mô hình kinh doanh cá nhân : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 11
- Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui : đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0 : tải bản lần thứ 2
Sách cùng chủ đề