
- Exit, voice, and loyalty : responses to decline in firms, organizations, and states
- Tác giả: Albert O. Hirschman
- Nhà xuất bản: Harvard University - London
- Năm xuất bản: 1970
- Số trang:176 p.
- Kích thước:27 cm.
- Số đăng ký cá biệt:37115
- ISBN: 978-0674276604
- Mã Dewey:302.35
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:Tồn kho (03 Quang Trung)
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Economic, development
- Chủ đề: Economic development--Evaluation
- Chuyên ngành: Khoa Khoa học Xã Hội & Nhân Văn
- Tóm tắt: An innovator in contemporary thought on economic and political development looks here at decline rather than growth. Albert O. Hirschman makes a basic distinction between alternative ways of reacting to deterioration in business firms and, in general, to dissatisfaction with organizations: one, “exit,” is for the member to quit the organization or for the customer to switch to the competing product, and the other, “voice,” is for members or customers to agitate and exert influence for change “from within”...
Sách cùng chuyên ngành
- World history : từ thế giới cổ đại đến thời đại thông tin : tái bản lần 3
- World religions : khám phá và lý giải các tôn giáo trên thế giới : tái bản lần 3
- How the brain works : the concepts visually explained
- Thế chiến II : khái lược những tư tưởng lớn = World war II
- Nữ quyền : khái lược những tư tưởng lớn = Feminism