
- Employee benefit planning
- Tác giả: Jerry S Rosenbloom, G Victor Hallman
- Nhà xuất bản: Prentice-Hall - New York
- Năm xuất bản: 1991
- Số trang:500 p.
- Kích thước:24 cm
- Số đăng ký cá biệt:36965
- ISBN:053645423x
- Mã Dewey:658.32
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Employee fringe benefits
- Chủ đề: Employee fringe benefits--Taxation--Econometric models & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Including basic concepts in employee fringe benefits, risk management of employee benefit plans, death benifits: introduction and group coverages, ...
Sách cùng chuyên ngành
- Vốn văn hóa trong phát triển kinh tế thị trường vùng dân tộc thiểu số : sách chuyên khảo
- Làng thanh niên lập nghiệp
- Cơ hội và thách thức đối với xuất khẩu sản phẩm công nghiệp hỗ trợ sang thị trường các quốc gia CPTPP
- Giải pháp đảm bảo thực thi cam kết về lao động và công đoàn trong Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới
- Cẩm nang về Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh châu Âu (EVFTA) - Những điều doanh nghiệp cần biết
Sách cùng chủ đề