CSDL sách
- Training that delivers results : instructional design that aligns with business goals
- Tác giả: Dick Handshaw
- Nhà xuất bản: AMACOM - New York
- Năm xuất bản: 2014
- Số trang:212 p.
- Kích thước:24 cm
- Số đăng ký cá biệt:34628
- ISBN:9780814434031
- Mã Dewey:658.3124
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Organizational learning, Employees, Performance standards
- Chủ đề: Employees--Training of & Organizational learning & Performance standards & Quản trị Nhân lực
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: Presenting 14 chapters such as Introduction; A new model for results; Performance consulting; Closing the performance gap; Getting real value from analysis; Connecting objectives to measurement; The blueprint meeting; Validate your strategies with a prototype; Designing for the classroom?virtual and live; Designing for e-learning; Designing for performance support and m-learning; Validating success with a field tes;...
Sách cùng chuyên ngành
- Economix : các nền kinh tế vận hành (và không vận hành) thế nào và tại sao?
- Quả táo thần kỳ của Kimura
- Xấu thế nào - đẹp ra sao : bí kíp thẩm định thiết kế trong marketing : tái bản lần thứ 4
- Bất động sản trong nền kinh tế Việt Nam : vai trò và khuyến nghị chính sách : sách chuyên khảo
- Làm chủ cuộc chơi trong thời đại số = Digital game changer
Sách cùng chủ đề
- Experiential learning : a handbook for education, training and coaching
- Đừng làm việc chăm chỉ, hãy làm việc thông minh
- Tưởng tượng để đón đầu : can đảm, sáng tạo và sức mạnh của sự thay đổi = Imagine it forward : courage, creativity, and the power of change
- Lãnh đạo theo giá trị = Becoming the best
- Tứ thư lãnh đạo : thuật quản trị