Tin tức từ Internet
5 quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn

18/05/2010

Dưới đây là 5 quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn giúp bạn tỏa sáng và ghi điểm trước nhà tuyển dụng: Đặt câu hỏi nhưng có kết thúc mở; đặt những câu ...

Bí quyết để có một bản lý lịch ấn tượng

18/05/2010

Những hướng dẫn để viết lý lịch sau đây sẽ chỉ cho bạn mọi điều cần biết để tạo ra một bản sơ yếu lý lịch thành công: Thông tin cá nhân; mục tiêu trong ...

Nghệ thuật quảng bá bản thân với nhà tuyển dụng

17/05/2010

Nếu bạn phải tìm một công việc mới, hãy chú ý tới 7 bí quyết sau, sẽ giúp bạn thu hút nhà tuyển dụng: Xem tên mình như một thương hiệu; ...

Bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng

10/05/2010

Khảo sát cho thấy những lý do sau có thể giúp nhà tuyển dụng chọn bạn: Có triển vọng về lâu về dài; cộng tác tốt; có khả năng cống hiến cho công ty; lý ...

Những "hành vi" khiếm nhã khi phỏng vấn

21/04/2010

Bạn là người có năng lực thực sự, song bấy nhiêu điều kiện chưa đủ để bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng. Hãy tránh các lỗi thường gặp sau để thành công ...

Giới thiệu bản thân trong 3 câu

02/04/2010

Nếu chỉ có 2 phút để chinh phục nhà tuyển dụng, bạn sẽ làm gì? Hãy tham khảo những gợi ý sau : Chuẩn bị tỉ mỉ ; giới thiệu trong 3 câu ; tạo niềm tin ...

Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng

22/03/2010

Sai lầm trong tuyển dụng là thất bại ban đầu của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp mới thành lập. Hãy tham khảo những sai lầm phổ biến sau để ...

Làm thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng trong 5 phút

11/03/2010

Làm thế nào để tạo một ấn tượng khác biệt trước hàng nghìn ứng viên khác? Bạn có để đạt được điều đó trong 5 phút nếu bạn hiểu được những kỹ năng ...

"Mẹo" khi làm việc với những tay " săn đầu người"

02/03/2010

Người tuyển dụng có năng lực sẽ nắm bắt được thông tin về công việc cũng như thị trường lao động. Thậm chí họ có thể tư vấn cách trả lời phỏng vấn sao cho ...

Làm gì khi "vượt tiêu chuẩn" của nhà tuyển dụng?

27/01/2010

Làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng khi bạn muốn tìm một công việc dưới khả năng của mình còn họ thì không đủ khả năng thuê người với trình độ ...