Thuật ngữ đối xử đặc biệt và khác biệt được sử dụng xuyên suốt trong các hiệp định của WTO để mô tả một số điều khoản hướng đến việc dành ưu đãi hơn cho các nước thành viên đang phát triển và kém phát triển nhất trong hệ thống thương mại đa phương. Hiệp định về giải quyết tranh chấp của WTO thừa nhận sự hạn chế về trình độ phát triển của nhóm các quốc gia này, từ đó đặt ra các ưu đãi và trợ giúp pháp lí cho họ nhằm thúc đẩy sự tham gia tích cực và hiệu quả hơn vào cơ chế giải quyết tranh chấp. Bài viết hệ thống các quy định về đối xử đặc biệt và khác biệt trong Hiệp định về giải quyết tranh chấp của WTO; phân tích thực tiễn giải thích và áp dụng chúng; đưa ra một số khuyến nghị cho Việt Nam để tận dụng các ưu đãi này với tư cách một nước thành viên WTO đang phát triển.
Chuyển đổi số đã và đang tác động và làm thay đổi mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó vấn đề lao động, việc làm cũng bị ảnh hưởng một cách rõ nét. Từ năm 2019, đã có nhiều dự báo về việc chuyển đổi số sẽ tác động đến cơ cấu việc làm, đòi hỏi người lao động phải thay đổi phương thức làm việc để có thể thích nghi và nắm bắt cơ hội, doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành truyền thống để phù hợp với một xã hội được chuyển đổi số. Bài viết này đề cập đến những vấn đề cơ bản của chuyển đổi số, thực trạng việc làm của người lao động, cơ hội, thách thức trong vấn đề việc làm của Việt Nam trước bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.
Bối cảnh thế giới trong giai đoạn vừa qua xuất hiện những biến động lớn rất khó đoán định từ sự xuất hiện của đại dịch, chiến tranh, sự đối đầu địa chính trị giữa các cường quốc... Ngoài những thách thức, khó khăn chung của kinh tế thế giới nói trên, kinh tế Việt Nam còn phải đang đối mặt với những vấn đề nội tại của nền kinh tế trong nước, trong đó nền kinh tế có độ mở ngày càng cao nhưng phụ thuộc khu vực FDI ngày càng lớn... Bài viết này sẽ đánh giá những biến động nổi bật của bối cảnh quốc tế hiện nay và tác động tới dòng vốn quốc tế vào Việt Nam.
Để phát triển kinh tế số, ngoài môi trường thể chế chính sách, kết cấu hạ tầng đồng bộ, và nguồn lực đầu tư dài hạn thì việc chú trọng phát triển nguồn nhân lực được coi là một yếu tố vô cùng quan trọng. Bài viết nhằm mục tiêu phân tích chiến lược đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế số ở một số nước trên thế giới, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm phù hợp với Việt Nam, và đề xuất một số hàm ý chính sách để xây dựng chiến lược phát triển nhân lực số cho Việt Nam trong thời gian tới.
Viettel là Tập đoàn Viễn thông và Công nghệ thông tin lớn nhất Việt Nam. Đồng thời được đánh giá là một trong những công ty viễn thông có tốc độ phát triển nhanh nhất thế giới và nằm trong Top 15 các công ty viễn thông toàn cầu về số lượng thuê bao. Hiện nay, Viettel đã đầu tư tại 7 quốc gia ở 3 Châu lục: Châu Á, Châu Mỹ và Châu Phi. Khách hàng của Viettel tại nước ngoài lên tới con số trăm triệu thuê bao ở nước ngoài. Đối với các doanh nghiệp Việt Nam, Viettel là doanh nghiệp đi đầu trong việc đầu tư ra nước ngoài, trong đó có thị trường Đông Dương, đặc biệt là thị trường Lào. Bài báo này sẽ nói về những rào cản Marketing của Viettel khi thẫm nhập thị trường quốc tế như tại Lào, để từ đó đưa ra những khuyến nghị cho các doanh nghiệp Việt Nam khi muốn thực hiện thành công chiến lược Marketing tại nước ngoài.
Năng lượng nói chung và điện gió nói riêng là điều kiện cần thiết, không thể thiếu đối với đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đồng bộ, toàn diện qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động cho xã hội. Tỉnh Quảng Trị đề ra mục tiêu đến năm 2025 nâng tổng công suất tăng thêm khoảng 3.000 MW để đạt công suất tích lũy 6.500 MW (điện gió trên bờ và gần bờ 1.200MW); sản lượng điện sản xuất năng lượng tái tạo đạt gần 11,2 tỷ kWh; Cơ bản thành Trung tâm năng lượng, năng lượng tái tạo của cả nước.
Già hóa dân số được coi là một quá trình tất yếu và có ảnh hưởng lớn đến mỗi quốc gia. Vì vậy, nhu cầu được giao lưu, giải trí, tiếp cận thông tin càng trở nên quan trọng hơn trong đời sống tuổi già, khi mà với tuổi tác của người cao tuổi (NCT) bị trở ngại khá nhiều với các mối liên hệ xã hội bên ngoài gia đình, đặc biệt là NCT ở nông thôn. Dựa vào tài liệu thứ cấp và kết quả nghiên cứu định tính tại xã Trường Thịnh năm 2023, bài viết bước đầu nhận diện thực trạng sử dụng các phương tiện truyền thông đại chúng của NCT, một số khác biệt trong sử dụng các phương tiện truyền thông đại chúng và đưa ra một vài bàn luận nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của NCT ở nông thôn nước ta.
Cafe ở Việt Nam không chỉ đơn thuần là một sản phẩm, mà còn mang trong mình một giá trị văn hóa. Nó là nơi mọi người tìm đến để thư giãn, trò chuyện với bạn bè, và thưởng thức những giây phút bình yên. Vấn đề thương hiệu café và phong cách sống hiện đại là một chủ đề quan trọng trong thời đại ngày nay. Thương hiệu café không chỉ đơn thuần là một công ty kinh doanh cà phê, mà còn trở thành một biểu tượng của phong cách sống hiện đại và các giá trị liên quan.
Trong những năm qua, chính quyền huyện Vị Xuyên luôn quan tâm đến đầu tư phát triển du lịch cộng đồng nhằm khai thác tốt những tiềm năng, lợi thế trên địa bàn. Tuy nhiên công tác phát triển du lịch cộng đồng của chính quyền huyện vẫn còn một số hạn chế như: quy hoạch các điểm du lịch cộng đồng còn bất cập, việc triển khai các dự án còn chậm, tổ chức và huy động vốn còn thấp, nguồn nhân lực còn thiếu, nhận thức về vai trò của du lịch cộng đồng còn chưa cao.. Nghiên cứu này tác giả nhằm đề xuất giải pháp phát triển du lịch cộng đồng trên địa bàn huyện Vị Xuyên tỉnh Hà Giang là thực sự cần thiết.
Vai trò sản xuất VKTBKT được đặt trọng trách cho các doanh nghiệp công nghiệp quốc phòng (CNQP) với các dây chuyền công nghệ sản xuất được đầu tư từ nguồn vốn nhà nước. Trong thời bình, để duy trì năng lực sản xuất và đội ngũ lao động, các doanh nghiệp CNQP buộc phải kết hợp phát triển sản xuất các sản phẩm phục vụ cho quốc kế dân sinh, tiêu thụ tại thị trường trong nước và xuất khẩu. Từ kinh nghiệm của thế giới và thực tế tại Việt Nam, các nội dung nghiên cứu về công nghệ lưỡng dụng đã được hình thành và được xem xét trên nhiều khía cạnh, đặt ra nhiều bài toán cho các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý và trực tiếp là các doanh nghiệp CNQP.
