Công ty đầu tư chứng khoán là loại hình doanh nghiệp đặc thù, được quy định lần đầu tiên trong Luật Chứng khoán 2006. Nghị định số 14/2007/NĐ-CP ngày 19/01/2007 hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Chứng khoán, Nghị định số 58 (thay thế Nghị định số 14), Nghị định số 60 và Thông tư số 227 đã tạo lập được khuôn khổ pháp lý điều chỉnh quá trình thành lập, tổ chức và hoạt động về Công ty đầu tư chứng khoán. Bản chất của Công ty đầu tư chứng khoán là quỹ đầu tư chứng khoán được tổ chức dưới hình thức công ty cổ phần (mô hình quỹ đầu tư chứng khoán dạng pháp nhân. Theo số liệu thống kê của ủy ban Chứng khoán Nhà nước, tính đến tháng 5/2018, trên thị trường chứng khoán có 39 quỹ đầu tư chứng khoán đang hoạt động, trong đó có 30 quỹ đại chúng, 09 quỹ thành viên và chưa cấp phép thành lập Công ty đầu tư chứng khoán nào. Điều này đặt ra vấn đề là tính hiệu quả của pháp luật và hoàn thiện pháp luật. Bài viết phân tích, đánh giá những điểm còn hạn chế, bất cập trong thực trạng pháp luật về tổ chức và hoạt động của Công ty đầu tư chứng khoán, đưa ra các kiến nghị hoàn thiện góp phần làm tăng tính khả thi của pháp luật ở Việt Nam hiện nay.
Thu hồi đất để phát triển kinh tế vì lợi ích quốc gia, lợi ích công cộng là một trong những giải pháp lớn tạo động lực cho việc phát triển kinh tế - xã hội thông qua các dự án xây dựng khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế, khu đô thị mới; các dự án xây dựng khu đô thị mới, khu dân cư nông thôn, cụm công nghiệp... Các trường hợp thu hồi đất vì mục đích phát triển kinh tế được quy định từ Luật Đất đai năm 2003, hoàn thiện theo Luật Đất đai năm 2013. Những quy định này là cơ sở pháp lý quan trọng cho quá trình hoàn thiện pháp luật theo hướng phù hợp với cơ chế quản lý kinh tế thị trường, việc tổ chức thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư của Nhà nước nhằm tạo quỹ “đất sạch” phục vụ cho các dự án đầu tư, cũng như khuyên khích nhà đầu tư tạo quỹ đất thông qua việc tự thỏa thuận với người bị thu hồi đất đã bảo đảm ngày càng tốt hơn lợi ích hợp pháp của người bị thu hồi đất. Tuy nhiên, quá trình thu hồi đất để phát triển kinh tế đến nay đã bộc lộ nhiều hạn chế, vướng mắc, như nhiều doanh nghiệp không có năng lực tài chính, lợi dụng quy định này để “chạy dự án”, đầu cơ “giữ đất”, làm phát sinh những “dự án treo” ở nhiều nơi, gây lãng phí tài nguyên đất. Vì vậy, cần phải hoàn thiện các quy định pháp luật chưa bảo đảm mục đích phát triển kinh tế - xã hội.
Trình bày tình hình Fintech tại Malaysia hiện nay; các sáng kiến ngân hàng trong việc thúc đẩy Fintech tại Malaysia; khuôn khổ pháp lý thử nghiệm Fintech trong lĩnh vực của Malaysia, từ đó có cơ sở đề xuất các khuyến nghị.
Nghiên cứu sử dụng công cụ SWOT nhằm tìm ra những điểm mạnh, điểm yếu đồng thời nhận định những cơ hội và đe dọa từ môi trường bên ngoài đối với những hoạt động marketing của Công ty cổ phần Kinh doanh Khí miền Nam (PVGas South). Từ đó, đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện hoạt động marketing sản phẩm LPG dân dụng. Kết quả cho thấy, PVGas cần chú trọng đến chiến lược sản phẩm, chăm sóc khách hàng truyền thống, mở rộng thị trường.
Phương thức bán lẻ của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam hiện nay đang thay đổi cùng vói sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội và các thiết bị di động. Omnichannel - bán hàng đa kênh là khái niệm mới xuất hiện trong thời gian gần đây và tạo ra một xu hướng bán lẻ hiện đại, tiện lợi. Điều đó tạo ra nhiều cơ hội, nhưng cũng đi cùng nhiều thách thức mà các doanh nghiệp phải tìm cách đương đầu. Bài viết tập trung vào các giải pháp về mặt công nghệ nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong bán hàng đa kênh.
Trình bày một số chính sách, công cụ chống độc quyền nhằm hạn chế những thiệt hại của thị trường độc quyền gây ra cho xã hội và bảo vệ người tiêu dùng được đưa ra. …
Máy biến áp là một phần quan trọng trong hệ thống điện lưới Quốc gia cho dù đó là cấp điện áp nào trong các cấp điện áp 500kV, 220kV, 110kV, 35kV, 22kV.../MBA là phần cốt lõi của trạm, trong đó dầu trong máy cũng đóng một phần quan trọng không thể thiếu.
Làm rõ khái niệm năng lực, việc ứng dụng trong thực tiễn quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó cho thấy, lấy năng lực làm trọng tâm trong công tác tuyển chọn, quy hoạch, luân chuyển, sử dụng, đánh giá, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nói chung và thu hút, trọng dụng người có tài năng nói riêng nhằm tạo động lực làm việc, nâng cao năng sụất, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp là yêu cầu cấp thiết trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
Phân tích một số điểm chưa hợp lý trong Chính sách tiền lương và thực hiện Chính sách tiền lương thời gian qua, từ đó đề xuất một số chính sách tiền lương góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô ở Việt Nam.
