Phân tích cải cách giáo dục của Thổ Nhĩ Kỳ thời kỳ Đảng AKP lãnh đạo, đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế của cải cách và vai trò của giáo dục đối với phát triển bền vững ở Thổ Nhĩ Kỳ.
Trình bày các mục như sau: 1. Quan hệ chính trị; 2. Quan hệ hợp tác quốc phòng, an ninh; 3. Quan hệ kinh tế, đầu tư, thương mại; 4. Trợ giúp nhân đạo; 5. Trở ngại cạnh tranh gay gắt từ các cường quốc và 6. Thay lời kết luận.
Đánh giá thực trạng hợp tác kinh tế Việt Nam – Thổ Nhĩ Kỳ trong giai đoạn 2010 – 2017, phân tích các cơ hội hợp tác song phương, đồng thời khuyến nghị chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hợp tác trong thời gian tới.
Trình bày các mục như sau: 1. Đầu tư vốn thiên thần vào các công ty khởi nghiệp ở Trung Quốc; 2. Chính sách thu hút đầu tư vốn thiên thần của Trung Quốc và 3. Kết luận và gợi mở.
Nghiên cứu những tác động của nhân tố Trung Quốc đến hai nước Ấn Độ và Myanmar cũng như đối với sự tiến triển của quan hệ Ấn Độ - Myanmar trên nhiều lĩnh vực mà trọng tâm là chính trị - ngoại giao, kinh tế - an ninh quốc phòng trong giai đoạn 1992 - 2014.
Đánh giá thực trạng hợp tác kinh tế Việt Nam – Thổ Nhĩ Kỳ trong giai đoạn 2010 – 2017, phân tích các cơ hội hợp tác song phương, đồng thời khuyến nghị chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hợp tác trong thời gian tới.
Trình bày những thành tựu, phân tích những khó khăn trong công tác thoát nghèo ở Trung Quốc thời gian qua và rút ra một số bài học kinh nghiệm mà Việt Nam có thể tham khảo.
Trình bày về Kinh tế Trung Quốc tăng trưởng kém nhất từ năm 1992 tới nay; Chính sách nới lỏng tài chính; Chính sách nới lỏng tiền tệ và triển vọng kinh tế kém tươi sáng.
Trình bày những điều như sau: 1. Các giai đoạn của quá trình đô thị hóa ở Trung Quốc; 2. Một sô kết quả bước đầu; 3. Một số vấn đề xã hội nảy sinh trong quá trình đô thị hóa và 4. Giải pháp nâng cao chất lượng đô thị hóa ở Trung Quốc và triển vọng.
Trình bày những điều như sau: 1. Một số vấn đề chung về chế độ hồi tỵ; 2. Chế độ hồi tỵ trong quan chế Trung Quốc thời phong kiến; 3. Ảnh hưởng của luật hồi tỵ trong chế độ quan lại của Trung Quốc đối với Việt Nam thời phong kiến và 4. Một số giá trị có thể kế thừa của chế độ hồi tỵ trong việc tuyển chọn, sử dụng cán bộ công chức hiện nay.