Trong mọi cuộc xung đột vũ trang, thường dân luôn là đối tượng phải gánh chịu những hậu quả nặng nề nhất, từ thảm sát, tra tấn, hãm hiếp hay bị bắt làm nô lệ hoặc rơi vào các thảm hoạ nhân hoạ như không lương thực, không được chăm sóc y tế...Xuất phát từ thực tế đó, bảo vệ thường dân luôn được coi là một trong những mục tiêu và nội dung căn bản nhất của luật nhân đạo quốc tế. Nội dung bài viết nhằm làm rõ hai vấn đề: Một là các vấn đề lí luận về bảo vệ thường dân trong xung đột vũ trang như khái niệm thường dân; nguồn luật điều chỉnh vấn đề bảo vệ thường dân; các nguyên tắc bảo vệ thường dân; Hai là nội dung những quy định của luật nhân đạo quốc tế và bảo vệ thường dân trước những hậu quả của cuộc xung đột vũ trang như các quy tắc về việc sử dụng vũ lực, nghĩa vụ hỗ trợ nhân đạo của các bên tham chiến, các điều kiện chấm dứt sự bảo vệ đối với thường dân.
Bài viết phân tích cơ chế kiểm soát và cân bằng quyền lực trong hệ thống chính quyền địa phương Nhật Bản; so sánh với tổ chức chính quyền địa phương Việt Nam; đề xuất một số phương hướng cải cách chính quyền địa phương ở Việt Nam.
Bài viết luận giải các quan niệm khác nhau về phản tố, phân tích, đánh giá các quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 về phản tố và các vấn đề liên quan đến việc thực hiện phản tố của bị đơn trong tố tụng dân sự; đồng thời đề xuất kiến nghị hoàn thiện pháp luật về khái niệm và nội dung của phản tố; điều kiện và thời điểm phản tố của bị đơn trong tố tụng dân sự ; giải quyết hậu quả pháp lí khi bị đơn có yêu cầu phản tố được toà án triệu tập tham gia hoà giải nhưng vắng mặt.
Trên cơ sở đánh giá thực trạng pháp luật, bài viết đưa ra một số kiến nghị sửa đổi, bổ sung pháp luật hiện hành theo hướng quản lí chặt chẽ hơn nhóm hoạt động này như thiết lập cơ chế quản lí rủi ro chặt chẽ, siết chặt điều kiện góp vốn, mua cổ phần thành lập công ti chứng khoán, quy định về mô hình tập đoàn tài chính.
Trong những năm qua, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý thuế đã phát huy vai trò tích cực. Đây là hướng đi phù hợp trong số lượng người nộp thế ngày càng tăng, qui mô và lĩnh vực hoạt động đa dạng, phức tạp; hệ thống thuế thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước là tổ chức sắp xếp tinh gọn bộ máy theo hướng hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Tuy nhiên, thực tế này cũng đang đặt ra không ít thách thức cho quá trình kiểm toán thuế để bắt kịp với dòng chảy của công nghệ số nói riêng và cách mạng công nghiệp 4.0 nói chung.
So sánh cơ cấu tổ chức và hoạt động của một số NHTW và NHNN Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp để từng bước đưa NHNN Việt Nam trở thành một NHNN hiện đại.
Trình bày CAR và vấn đề tăng vốn trong ngân hàng; những rủi ro mà ngân hàng và nền kinh tế phải đối mặt nếu không tăng được vốn, Biện pháp thúc đẩy tăng vốn cho các NHTM Việt Nam thời hậu COVID-19.
Tập trung cơ sở đánh giá kết quả thu hút vốn FDI; Thực trạng thu hút nguồn vốn FDI giai đoạn 2010-2019; Cơ hội và thách thức trong việc thu hút vốn FDI giai đoạn hậu COVID-19 tại Việt Nam; Một số kiến nghị.
Thực tiễn kinh doanh đã ghi nhận nhiều thoả thuận cổ đông được kí kết, không chỉ với vai trò là “thoả thuận sáng lập viên” mà còn là thoả thuận giữa các cổ đông ngay cả sau khi công ty đã ra đời và đi vào hoạt động. Tuy nhiên, pháp luật doanh nghiệp Việt Nam chưa có quy định nào về thảo thuận này. Bài viết nghiên cứu quy định pháp luật về thoả thuận cổ đông của một số nước trên thế giới, phân tích một số bản án và tình huống thực tế liên quan đến thoả thuận cổ đông trong trường hợp cụ thể. Qua đó, bài viết lí giải tầm quan trọng cũng như phác hoạ một số nội dung cần thiết về thoả thuận cổ đông cần được quy định trong pháp luật doanh nghiệp Việt Nam.
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngân hàng và đề xuất hàm ý tạo động lực làm việc cho nhân viên ngân hàng, mà cụ thể là tại NHNN&PTNT - CN Cần Thơ.
