Khái quát về Mobile Money; nguy cơ rửa tiền thông qua Mobile Money; kinh nghiệm của một số nước về phòng, chống rửa tiền khi triển khai qua dịch vụ Mobile Money; thực tiễn tại Việt Nam và một số khuyến nghị.
Trình bày nguyên tắc tăng hành trình làm việc và tăng động năng của các phần ứng các nam châm điện trong một thiết bị được hình thành từ việc kết tập các tế bào rơ-le điện từ.
Khái quát thực trạng, chỉ ra những thành tựu và bất cập trong ban hành thực thi chính sách, pháp luật an sinh xã hội ở Việt Nam, từ đó đưa ra một số khuyến nghị trong việc ban hành và tổ chức triển khai thực thi chính sách, pháp luật an sinh xã hội ở nước ta những năm tới.
Đánh giá thực trạng phát triển sản xuất chè an toàn trên địa bàn Tân Uyên, tỉnh Lai Châu, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển sản xuất chè an toàn, từ đó đề xuất các khuyến nghị chính ách nhằm tái cơ cấu ngành chè ở địa bàn nghiên cứu.
Sử dụng phương pháp phân tích tăng trưởng -chia sẻ (shift share analysis -SSA)để phân ra đóng góp của chuyển dịch cơ cấu, yếu tố nội ngành đến tăng trưởng năng suất lao động của Việt Nam giai đoạn 2011-2018. Kết quả nghiên cứu cho thấy, chuyển dịch cơ cấu giao đoạn 2011-2018 có tác động tích cực đối với tăng trưởng năng suất lao động nói chung và yếu tố nội ngành trở thành yếu tố chủ đạo thúc đẩy tăng trưởng năng suất lao động, từ đó đưa ra một số gợi ý chính sách.
Đánh giá hiện trạng an ninh việc làm và các nhân tố ảnh hưởng tới an ninh việc làm tại các khu công nghiệp Việt Nam bằng phương pháp đánh giá chủ quan của người lao động (thang Likert 5 điểm) để đo lường an ninh việc làm ở cấp độ cá nhân, với tổng số 1625 người trả lời tại 10 khu công nghiệp trên phạm vi 8 tỉnh/thành ở VN. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp có tác động lớn nhất tới an ninh việc làm (chiếm 50%), tiếp theo là nhóm nhân tố liên quan tới nỗ lực của người lao động và sự trợ giúp từ người thân của họ (27%). Nhóm nhân tố có ảnh hưởng lớn thứ 3 là ác chính sách của Nhà nước, với 12,5% và nhóm cuối cùng là vai trò của các tổ chức công đoàn (9,5%).
Nêu lên thực trạng kinh tế chia sẻ tại Việt Nam những năm gần đây, từ đó đưa ra các kiến nghị giải pháp để phát triển kinh tế chia sẻ trong kỷ nguyên 4.0.
