Phân cấp quản lý là phương pháp quản lý khoa học và được áp dụng phổ biến tại các doanh nghiệp. Sự phân cấp quản lý giúp giảm tải công việc cho nhà quản trị cấp trên đồng thời tạo điều kiện cho các bộ phận cấp dưới được tự chủ hơn trong việc triển khai công việc chuyên môn. Điều này khẳng định, mối quan hệ không thể tách rời giữa phân cấp quản lý và kế toán trách nhiệm trong các tổ chức nói chung và khối doanh nghiệp nói riêng.
Bài báo đưa ra các thách thức đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc thực hiện thẻ điểm cân bằng (BSC), đồng thời đề xuất một số giải pháp để thúc đẩy việc áp dụng BSC trong các doanh nghiệp này với phạm vi nghiên cứu là các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Bài viết tập trung phân tích tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp trên một sô nội dung chính: xác định vị trí kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp; tổ chức nhân sự kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp và tổ chức xây dựng mối quan hệ của kiểm toán nội bộ với các bộ phận trong doanh nghiệp.
Nghiên cứu về các nhân tố tác động đến ý định vận dụng IFRS từ đó đưa ra những khuyến nghị hàm ý phù hợp, để đẩy nhanh tốc độ vận dụng IFRS của các doanh nghiệp.
Nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến việc chấp nhận sử dụng phần mềm kế toán, tại các khách sạn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Bài viết trình bày ảnh hưởng của quyền sở hữu tới thao tác quản trị lợi nhuận của nhà quản lý trong các công ty cổ phần, trên cơ sở tổng quan kết quả nghiên cứu của một số nghiên cứu thực nghiệm.
