CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Kiểm toán--Nội bộ
31 Ứng dụng hoạt động kiểm toán liên tục trong kiểm toán nội bộ / Nguyễn Vĩnh Khương // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2021 .- Số 213 .- Tr. 36-39 .- 657
Bài viết trình bày các vấn đề liên quan quy trình, cách thức, các công cụ phổ biến sử dụng trong hoạt động kiểm toán liên tục.
32 Khoảng cách giữa quy định về hệ thống kiểm soát nội bộ quỹ tín dụng nhân dân và thông lệ quốc tế / Nguyễn Minh Phương // Kế toán & Kiểm toán .- 2021 .- Số 215 .- Tr. 31-36 .- 657
Khung khổ lý thuyết về kiểm soát nội bộ (KSNB) đã được COSO, IIA, BIS phát triển và nhiều tổ chức quốc tế ứng dụng ở các lĩnh vực khác nhau, trong đó có tổ chức tài chính. Các khung khổ lý thuyết bao gồm mô hình hệ thống KSNB với 5 cấu phần (COSO) hay mô hình ba tuyến, bốn tuyến bảo vệ nhằm thiết kế các tầng lớp phòng ngừa rủi ro cho doanh nghiệp một cách khoa học, hợp lý (IIA, BIS). Hướng đến xây dựng, hoàn thiện những quy định về hệ thống KSNB đối với hệ thống Quỹ tín dụng nhân dân ngoài việc đối chiếu với các quy định pháp luật hiện hành thì một trong những giải pháp quan trọng là xem xét, lĩnh hội khung khổ lý thuyết mà thông lệ quốc tế đã xây dựng, áp dụng và được kiểm chứng.
33 Tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ và tổ chức xây dựng quy chế kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp / Trần Minh Giang // Kế toán & Kiểm toán .- 2021 .- Số 215 .- Tr. 77-82 .- 657
Tổ chức kiểm toán nội bộ (KTNB) trong các doanh nghiệp (DN) ngày càng được các đơn vị quan tâm. Tại Việt Nam, cơ quan Nhà nước đã bước đầu tạo ra hành lang pháp lý ràng buộc cho việc tổ chức KTNB tại các DN ở Việt Nam. Các DN Việt Nam ngày càng quan tâm đến KTNB do nhận thức rõ hơn về vai trò của KTNB, xem KTNB là tuyến “phòng thủ” hữu hiệu giúp bảo vệ tài sản, cũng như gia tăng già trị DN. Theo đó, vấn để tổ chức KTNB trong DN sao cho phù hợp, hiệu quả đang là vấn đề nhiều DN đặt ra. Trong bài viết này, tác giả sẽ đi sâu phân tích làm rõ về vấn đề tổ chức bộ máy KTNB và tổ chức xây dựng quy chế KTNB trong DN, với mong muốn giúp các DN có thể tham khảo thêm trong quá trình xây dựng và hoàn thiện KTNB cho DN mình.
34 Phương pháp tiếp cận theo định hướng rủi ro trong kiểm toán nội bộ hoạt động đào tạo tại các trường đại học công lập / Đào Thanh Bình, Nguyễn Thúc Hương Giang, Thái Minh Hạnh // Kế toán & Kiểm toán .- 2021 .- Số 6(213) .- Tr. 22-26 .- 657
Trong những năm qua, thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các trường đại học công lập (ĐHCL) đã tạo điều kiện cho các trường đại học được chủ động trong tổ chức hoạt động chuyên môn, gắn việc quản lý, sử dụng nguồn lực với chất lượng và hiệu quả hoạt động nhưng cũng đặt ra cho họ nhiều thách thức và rủi ro trong hoạt động cốt lõi như hoạt động đào tạo. Bài viết dưới đây sẽ tập trung phân tích rủi ro trong hoạt động đào tạo, tạo tiền đề cho việc áp dụng phương pháp tiếp cận theo định hướng rủi ro nhằm sử dụng hiệu quả nguồn lực của kiểm toán nội bộ (KTNB), phát huy giá trị của KTNB, nâng cao năng lực quản lý rủi ro tại các trường ĐHCL Việt Nam.
35 Tổ chức kiểm toán nội bộ trong các doanh nghiệp Nhà nước / Đặng Văn Quang // Kế toán & Kiểm toán .- 2021 .- Số 1+2 .- Tr. 76-79 .- 657
Hành lang pháp lý về kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp Nhà nước dần được hoàn thiện, với việc quy định tại Luật Kế toán 2015, Nghị định của Chính phủ về kiểm toán nội bộ và Thông tư của Bộ Tài chính về việc ban hành quy chế mẫu về kiểm toán nội bộ cho các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Trong thời gian tới, các đơn vị cần khẩn trương áp dụng các quy định vào trong thực tiễn, trong đó chú trọng đến tổ chức và vận hành kiểm toán nội bộ đảm bảo phù hợp, hiệu quả nhằm đáp ứng được các yêu cầu mà Nhà nước đã đặt ra.
36 Xác định nội dung kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp / Trần Minh Giang // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2021 .- Số 595 .- .- 657
Bài viết phân tích làm rõ vấn đề xác định nội dung kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp với mong muốn giúp các doanh nghiệp có thể tham khảo thêm trong quá trình xây dựng và hoàn thiện kiểm toán nội bộ cho doanh nghiệp mình.
37 Tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ tại các ngân hàng thương mại Việt Nam / Đào Thanh Bình, Nguyễn Tiên Phong // Tài chính - Kỳ 1 .- 2021 .- Số 756 .- Tr. 102 - 108 .- 657
Bài viết phân tích thực trạng tổ chức hoạt động kiểm toán nội bộ tại một số ngân hàng thương mại Việt Nam, qua đó đề xuất giải pháp phát huy vai trò của hoạt động kiểm toán nội bộ trong hệ thống quản trị rủi ro của các ngân hàng.
38 Tác động của kiểm toán nội bộ đến nâng cao hiệu quả quản trị đại học / Nguyễn Thúc Hương Giang, Thái Minh Hạnh, Đào Thanh Bình // Tài chính - Kỳ 2 .- 2021 .- Số 753 .- Tr. 125-129 .- 657
Trong những năm qua, chủ trương đổi mới quản trị đại học với trụ cột chính là cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các cơ sở giáo dục đại học công lập đã được quan tâm triển khai mạnh mẽ. Các cơ sở giáo dục đại học dần được Nhà nước và xã hội trao quyền đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm của chính mình về các quyết định nhằm thực hiện mục tiêu, sứ mệnh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi mà cơ sở giáo dục đại học đang theo đuổi. Mô hình và phương thức quản trị đại học từ đó có những đổi mới căn bản. Cơ chế quản lý theo hướng tiếp cận hiệu quả và giảm thiểu rủi ro, mà trước hết là hoạt động kiểm toán nội bộ trong các cơ sở giáo dục đại học dần được hiện thực như một công cụ thiết yếu nhằm đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục đào tạo nói chung và giáo dục đại học Việt Nam nói riêng.
39 Tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp: một số nội dung cần lưu ý / Nguyễn Thị Phương Thảo // Kế toán & Kiểm toán .- 2021 .- Số 1+2 .- Tr. 52 - 56 .- 657
Bài viết tập trung phân tích tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp trên một sô nội dung chính: xác định vị trí kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp; tổ chức nhân sự kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp và tổ chức xây dựng mối quan hệ của kiểm toán nội bộ với các bộ phận trong doanh nghiệp.
40 Kiểm toán nguồn nhân lực : khái niệm, vai trò và xu thế phát triển trên thế giới / Tạ Quang Hưng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2021 .- Số 585 .- Tr. 07-09 .- 657.45 071
Bài viết phân tích khái niệm kiểm toán nguồn nhân lực; vai trò của kiểm toán nhân lực đối với doanh nghiệp, tổ chức; xu hướng phát triển của hoạt động kiểm toán nhân lực