CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Khu công nghiệp
21 An ninh việc làm trong các khu công nghiệp ở Việt Nam / Bùi Việt Cường, Trần Thị Thanh Tuyền, Nguyễn Thị Thanh Hương // Nghiên cứu kinh tế .- 2020 .- Số 502 .- Tr. 40-51 .- 330
Đánh giá hiện trạng an ninh việc làm và các nhân tố ảnh hưởng tới an ninh việc làm tại các khu công nghiệp Việt Nam bằng phương pháp đánh giá chủ quan của người lao động (thang Likert 5 điểm) để đo lường an ninh việc làm ở cấp độ cá nhân, với tổng số 1625 người trả lời tại 10 khu công nghiệp trên phạm vi 8 tỉnh/thành ở VN. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp có tác động lớn nhất tới an ninh việc làm (chiếm 50%), tiếp theo là nhóm nhân tố liên quan tới nỗ lực của người lao động và sự trợ giúp từ người thân của họ (27%). Nhóm nhân tố có ảnh hưởng lớn thứ 3 là ác chính sách của Nhà nước, với 12,5% và nhóm cuối cùng là vai trò của các tổ chức công đoàn (9,5%).
22 Chính sách về việc làm tại các khu công nghiệp / Nguyễn Đức Bách, Nguyễn Trung Thành // Nghiên cứu Lập pháp .- 2020 .- Số 16 (416) .- Tr. 33 - 40 .- 340
Xét về mặt xã hội, tất cả những người có sức lao động đều có quyền có việc làm. Tuy nhiên, việc đảm bảo quyền có việc làm cho người lao động luôn là thách thức không nhỏ. Bài viết này, tác giả phân tích chính sách cũng như việc thực pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách về việc làm nói chung, chính sách về việc ;àm tại các khu công nghiệp nói riêng.
23 Bảo vệ môi trường tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng / Trần Thị Thùy Trang // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 560 .- Tr. 76-77 .- 658
Trong điều kiện ngày nay, các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ là những hoạt động tạo nên sự phát triển kinh tế - xã hội, cải thiện chất lượng cuộc sống con người. Các hoạt động trên tập trung chủ yếu ở các khu công nghiệp và thường gây tiêu hao tài nguyên thiên nhiên và tạo ra các chất thải gây ô nhiễm môi trường. Do giữa môi trường và sự phát triển kinh tế luôn có mối quan hệ chặt chẽ; môi trường là địa bàn và đối tượng của sự phát triển, còn sự phát triển là nguyên nhân tạo nên các biến đổi môi trường, vì vậy để giải quyết hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với bảo vệ môi trường, đặc biệt là vần đề bảo vệ môi trường ở các khu công nghiệp cần có các chính sách phù hợp.
24 Phát triển khung phương pháp luận xếp hạng các khu công nghiệp của Việt Nam / Nguyễn Đức Thành, Phạm Văn Đại, Vũ Minh Long // Nghiên cứu kinh tế .- 2019 .- Tr. 3-11 .- 658
Tổng hợp các nghiên cứu quốc tế về các nhân tố chi phối quyết định lựa chọn khu công nghiệp của các doanh nghiệp sản xuất cũng như lực cạnh tranh của các khu công nghiệp, trên cơ sở đó, bài viết đề xuất khung phương pháp luận cơ bản phục vụ phân tích và xếp hạng khu công nghiệp ở Việt Nam.
25 Trách nhiệm bảo vệ môi trường của các doanh nghiệp khu công nghiệp sông Công I, Thái Nguyên / Hoàng Nghiệp Quỳnh, Ngô Thị Minh Ngọc // .- 2020 .- Số 725 .- Tr. 169 – 171 .- 658
Nghiên cứu về trách nhiệm xã hội và các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nói chung; khảo sát tình hình thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường của doanh nghiệp ở khu công nghiệp sông Công I, bài viết đề xuất một số khuyến nghị nhằm giúp các doanh nghiệp ở khu công nghiệp sông Công I thực hiện hiệu quả trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
26 Giải pháp tài chính phát triển các khu công nghiệp tại Vĩnh Phúc / Bùi Hữu Phú // .- 2019 .- Số 717 .- Tr. 95 – 97 .- 330
Trên cơ sở nghiên cứu, đánh giá thực trạng các khu công nghiệp trên địa bàn Vĩnh Phúc, bài viết đề xuất một số giải pháp tài chính phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn.
27 Ảnh hưởng của yếu tố vị trí đến năng suất lao động của doanh nghiệp Việt Nam / Vũ Thị Thư Thư // Nghiên cứu Ấn Độ và Châu Á .- 2020 .- Số 1 (86) .- Tr. 70 - 77 .- 658
Đưa ra bằng chứng có ý nghĩa thống kê về tác động tích cực của các khu công nghiệp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của xã/phường nằm trong khu công nghiệp đó, cũng như tác động lan tỏa của khu công nghiệp đến các xã/phường lân cận không nằm trong khu công nghiệp.
28 Kinh nghiệm phát triển khu công nghiệp sinh thái ở Hàn Quốc và bài học cho Việt Nam / Huỳnh Phúc Nguyên Thịnh // Nghiên cứu Ấn Độ và Châu Á .- 2019 .- Số 7 (80) .- Tr. 53 – 62 .- 363
Giới thiệu kinh nghiệm phát triển khu công nghiệp sinh thái ở Hàn Quốc từ đầu thập niên 2000 tới nay, từ đó cung cấp cho Việt Nam những bài học hữu ích.
29 Ảnh hưởng của năng lực tâm lý đến cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên: Trường hợp doanh nghiệp điện-điện tử trong các Khu công nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh / Phan Quốc Tấn, Bùi Thị Thanh // Phát triển kinh tế - Jabes .- 2018 .- Số 29(6) tháng 6 .- Tr. 68-92 .- 658.3
Nghiên cứu này nhằm mục tiêu kiểm định mối quan hệ giữa năng lực tâm lý với cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 501 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp điện-điện tử trong khu công nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích cấu trúc tuyến tính (SEM) cho thấy năng lực tâm lý có tác động dương mạnh đến cam kết làm việc và kết quả công việc; cam kết làm việc có tác động dương thấp hơn đến kết quả công việc. Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý được đề xuất nhằm giúp nhà quản trị của các doanh nghiệp điện-điện tử cải thiện chính sách nhân sự nhằm nâng cao năng lực tâm lý, từ đó, góp phần làm tăng cam kết làm việc và kết quả công việc của nhân viên.
30 Một số vấn đề về sự gắn kết của lao động địa phương trong các khu công nghiệp / Hoàng Thị Thúy Hà // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 496 tháng s6 .- Tr. 11-13 .- 330
Đánh giá những nhân tố ảnh hưởng đến khả năng duy trì việc làm của lao động địa phương trong các khu công nghiệp làm cơ sở đề xuất đinh hướng duy trì việc làm bền vững trong tương lai.