CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Quản trị Doanh nghiệp
31 Thúc đẩy quản trị doanh nghiệp theo định hướng trọng dịch vụ: Vai trò của văn hóa đổi mới / Nguyễn Văn Tuấn, Lê Nguyễn Hậu // Jabes - Nghiên cứu kinh tế và kinh doanh châu Á .- 2019 .- Số 8 .- Tr. 45-62 .- 658
Nguyên lý quản trị doanh nghiệp theo Định hướng trọng dịch vụ (service dominant orientation) là sự triển khai của lý thuyết quản trị marketing mới SDL (Service-Dominant logic) vào thực tiễn quản trị. Nghiên cứu thực nghiệm gần đây cho thấy DN nào triển khai quản trị theo SDO sẽ có thành quả kinh doanh tốt hơn. Tuy nhiên, yếu tố nào có vai trò thúc đẩy DN triển khai quản trị theo SDO vẫn chưa được khám phá. Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu vai trò của văn hóa đổi mới, một dạng văn hóa tổ chức của DN, đối với mức độ Định hướng trọng dịch vụ SDO của DN. Mẫu nghiên cứu được thu thập từ 379 doanh nghiệp. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA), khẳng định (CFA) và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) được sử dụng để phân tích dữ liệu. Kết quả thực nghiệm cho thấy 1) văn hóa đổi mới là một tiền tố quan trọng có ảnh hưởng mạnh đến mức độ SDO của DN; 2) DN có văn hóa đổi mới mạnh, cùng lúc được quản trị theo SDO sẽ đạt được thành quả kinh doanh tích cực, không phân biệt DN sản xuất hay DN dịch vụ. Theo đó, các hàm ý lý thuyết và quản trị được đề xuất. Qua đó chỉ ra rằng muốn triển khai thành công SDO, nhà quản trị cần quan tâm xây dựng và củng cố văn hóa đổi mới.
32 Quản trị công ty và hiệu quả hoạt động của công ty niêm yết trên sở Giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh / Trương Đông Lộc, Trần Thị Kiều Trang // Khoa học thương mại (Điện tử) .- 2015 .- Số 82+83 .- Tr. 71-80 .- 658
Đo lường ảnh hưởng của quản tri công ty đến hiệu quả hoạt động của các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh nhằm làm phong phú thêm các bằng chứng thực nghiệm liên quan đến vấn đề này. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu là số liệu dạng bảng được thu thập từ các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị công ty và các tài liệu được công bố công khai có liên quan của 282 công ty niêm yết trên HOSE trong giai đoạn 2011 - 2013.
33 Áp dụng quản trị doanh nghiệp theo phong cách Nhật Bản : nghiên cứu tại một số doanh nghiệp điển hình trong cộng đồng doanh nghiệp Keieijuku / Phạm Thu Hương, Nguyễn Thị Hiền // Nghiên cứu kinh tế .- 2019 .- Số 4(491) .- Tr. 26-32 .- 658.1
Trình bày những đặc trưng cơ bản trong tư duy quản trị theo phong cách Nhật Bản. Kết quả áp dụng quản trị kinh doanh theo phong cách Nhật Bản tại một số doanh nghiệp VN điển hình; Một số bài học rút ra cho các doanh nghiệp VN khi áp dụng quản trị theo phong cách Nhật Bản.
34 Tác động của sự khác biệt ngôn ngữ đến việc thâm nhập tài sản địa phương của công ty đa quốc gia tại Việt Nam / Võ Văn Dứt // Nghiên cứu kinh tế .- 2018 .- Số 10 (485) .- Tr. 23-29 .- 658
Bài viết điều tra tác động của khác biệt ngôn ngữ đến việc thâm nhập tài sản địa phương của công ty đa quốc gia tại Việt Nam bằng việc sử dụng dữ liệu từ Ngân hàng Thế giới điều tra các công ty con thuộc các công ty đa quốc gia đang hoạt động tại Việt Nam. Kết quả cho thấy, khác biệt ngôn ngữ cảng lớn thì việc thâm nhập tài sản địa phương của các công ty đa quốc gia càng bị cản trở; từ đó bài viết đưa ra một số hàm ý quản trị.
35 Vai trò của kế toán quản trị hàng tồn kho với quản trị doanh nghiệp / Phan Hương Thảo // Kế toán & Kiểm toán .- 2018 .- Số 10(181) .- Tr. 58-60 .- 657.1511
Khái quát về kế toán quản trị hàng tồn kho trong doanh nghiệp; Vai trò của kế toán quản trị hàng tồn kho với quản trị doanh nghiệp.
36 Tác động của quản trị doanh nghiệp tới mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhóm ngành công nghiệp nhẹ / Tạ Minh Trang, Phạm Khánh Linh, Trịnh Khánh Linh, Nguyễn Thị Mai Hồng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 519 tháng 6 .- Tr. 7-9 .- 658.15
Nghiên cứu điều tra mức độ công bố trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSRD) giữa các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam và khám phá những tác động tiềm năng của quản trị doanh nghiệp đối với CSRD. Kết quả cho thấy mức độ CSRD ở các doanh nghiệp này tăng đáng kể trong năm 2015. Các tiêu chí liên quan đến "Người lao động" được tìm thầy nhiều nhất trong báo cáo thường niên.
37 Kiểm soát người đại diện: Vai trò của thế chế trong quản trị tập đoàn tư nhân Việt Nam / Nguyễn Vũ Hùng, Lê Quang Cảnh // Kinh tế & phát triển .- 2015 .- Số 222 tháng 12 .- Tr. 79-86 .- 332.64337
Nghiên cứu này chỉ ra rằng, khả năng kiểm soát người đại diện không chỉ nằm trong nội bộ hệ thống quản trị mà ở cả thể chế quy định trong đó các doanh nghiệp hoạt động. Nghiên cứu này sử dụng các bộ số liệu khác nhau về các tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam và cho thấy vai trò quan trọng của các quy định trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Kết quả nghiên cứu giúp đưa ra một số gợi ý cho tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam và các nhà hoạch định chính sách.
38 Quản trị doanh nghiệp bảo hiểm: Kinh nghiệm và bài học cho Việt Nam / Nguyễn Văn Thành // Tài chính, Số 6 (536)/2009 .- 2009 .- Tr. 26-28 .- 658
Đưa ra những vấn đề về: Tầm quan trọng của quản trị doanh nghiệp bảo hiểm; Một số kinh nghiệm quốc tế; Công tác quản trị doanh nghiệp bảo hiểm tại Việt Nam và một số khuyến nghị khác.
39 Kế toán theo cơ sở dồn tích và quản trị lợi nhuận của doanh nghiệp / TS. Nguyễn Công Phương // Kế toán, Số 77,78/2009 .- 2009 .- Tr. 36-37, 17-18 .- 657
Trình bày phương pháp kế toán theo cơ sở dồn tích và kế toán theo cơ sở tiền, những khả năng điều chỉnh lợi nhuận. Đánh giá khả năng điều chỉnh lợi nhuận của nhà quản trị: chi phí khấu hao, tăng khoản phải thu, tăng hàng tồn kho, giảm khoản phải trả.
40 Bàn về quản trị doanh nghiệp tư vấn kỹ thuật giai đoạn hội nhập / Võ Hoàng Anh // Cầu đường Việt Nam, Số 10/2008 .- 2008 .- Tr. 37-41 .- 624.092
Tổng quan về sự hình thành và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp tư vấn kỹ thuật trong nước, hoạch định chiến lược phát triển giai đoạn hội nhập, nguồn lực trong doanh nghiệp tư vấn kỹ thuật, phân tích cơ hội thách thức khi hội nhập. Văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu.