CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Tiền lương
21 Tiền lương tối thiểu, việc làm và thất nghiệp ở Việt Nam hiện nay / Nguyễn Vĩnh Giang // Kinh tế và phát triển .- 2017 .- Số 237 tháng 3 .- Tr. 31-37 .- 657.332
Tỷ lệ tăng tiền lương tối thiểu năm 2016 là 12,4% so với năm 2015. Ngày 01 tháng 08 năm 2016, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam, và Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tỷ lệ tăng tiền lương tối thiểu năm 2017 là 7,3%. Có rất nhiều vấn đề liên quan đến tăng tiền lương tối thiểu, nhưng trong phạm vi bài viết này, tác giả không đề cập đến mức tăng tiền lương tối thiểu bao nhiêu là phù hợp, mà chỉ bàn luận đến những tác động của tiền lương tối thiểu khi tăng sẽ ảnh hưởng đến việc làm và thất nghiệp như thế nào. Từ đó, đưa ra khuyến nghị về nguyên tắc tính lương tối thiểu, các yếu tố xác định mức tăng tiền lương tối thiểu và cơ quan thực hiện công bố mức lương tối thiểu.
22 Chênh lệch về tiền công theo địa phương: Nghiên cứu từ lao động phi chính thức tại đô thị ở Việt Nam / Trần Thị Bích // .- 2016 .- Số 227 tháng 5 .- Tr. 98-106. .- 658
Nghiên cứu này phân tích chêch lệch về tiền công và các nhân tố tác động đến chêch lệch về tiền công theo địa phương của lao động phi chính thức tại khu vực đô thị của Việt Nam sử dụng dữ liệu từ điều tra lao động – việc làm của Việt Nam năm 2013. Kết quả từ bài nghiên cứu cho thấy chêch lệch về tiền công tại các khu vực đô thị chủ yếu là do khác biệt về kỹ năng của người lao động và điều kiện ban đầu của các đô thị. Kinh tế cụm không đem lại lợi thế về tiền công cho lao động phi chính thức và điều này làm dấy lên lo ngại là các thành phố có thể đã vượt quá ngưỡng tối ưu đối với kinh tế phi chính thức.
23 Phân rã chênh lệch tiền lương thành thị- nông thôn ở Việt Nam bằng phương pháp hồi quy phân vị / Trần Thị Tuấn Anh // Kinh tế & phát triển .- 2015 .- Số 219 tháng 9 .- Tr.20-29 .- 330
Bài viết này sử dụng hồi quy phân vị và phương pháp phân rã Machado & Mata trên số liệu VHLSS 2012 để tìm ra các yếu tố tác động đến tiền lương ở thành thị - nông thôn; đồng thời bài viết xác định mức chênh lệch tiền lương giữa hai khu vực cũng như tìm ra nguyên nhân của khoảng chênh lệch này.
24 Phân tích tác động của bằng cấp tiền lương ở VN bằng phương pháp hồi quy phân vị / Trần Thị Tuấn Anh // Phát triển kinh tế .- 2015 .- Số 1 tháng 01 .- Tr. 95-116 .- 658
Xác định mối liên hệ giữa bằng cấp và tiền lương của người lao động và so sánh mức độ tác động của bằng cấp đến tiền lương giữa lao động nam và lao động nữ.
25 Kinh nghiệm cải cách chính sách tiền lương đối với công chức của Malaysia / ThS. Trần Thị Ngọc Quyên // Kế toán & Kiểm toán .- 2014 .- Số 6 (129) tháng 6/2014 .- Tr. 41 – 42 .- 657
Đề cập đến cải cách chính sách tiền lương đối với công chức của Malaysia và đưa ra một số bài học kinh nghiệm đối với hoàn thiện chính sách đãi ngộ của Việt Nam.