CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nghề nghiệp--Kỹ năng phát triển
1 Nâng cao khả năng phát triển nghề nghiệp của sinh viên tài chính ngân hàng trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Nguyễn Thị Minh, Nguyễn Trọng Tuyến // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2021 .- Số 07(216) .- Tr. 51-53 .- 332.04
Bài viết đề xuất một số giải pháp giúp nâng cao khả năng phát triển nghề nghiệp của sinh viên tài chính ngân hàng trong bối cảnh mới hiện nay
2 Nâng cao khả năng phát triển nghề nghiệp của sinh viên kế toán trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / // Tài chính - Kỳ 1 .- 2021 .- Số 750 .- Tr. 110-112 .- 658
Bài viết đề xuất một số giải pháp giúp nâng cao khả năng phát triển nghề nghiệp của sinh viên kế toán trong bối cảnh mới hiện nay.
3 Thực trạng và giải pháp phân luồn cho học sinh sau trung học cơ sở / Trần Văn Tài // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 566 .- Tr. 46-48 .- 658
Tư vấn nghề nghiệp và giáo dục hướng nghiệp là những công việc rất quan trọng của hệ thống giáo dục và đào tạo. Giáo dục hướng nghiệp cho học sinh phổ thông là việc làm vô cùng quan trọng, giúp định các em định hướng nghề nghiệp tương lai ngay từ đầu quá trình hình thành và phát triển nhân cách cũng như xây dựng năng lực chuyên môn, tạo động lực phấn đấu trên con đường dài.
4 Ảnh hưởng của mối quan hệ quen biết tới cơ hội thăng tiến của nhân viên trong khu vực công tại thành phố Cần Thơ / Nguyễn Thị Phương Dung // Kinh tế & phát triển .- 2019 .- Số 268 .- Tr. 71-81 .- 658
Nghiên cứu ảnh hưởng của các mối quan hệ quen biết đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên khu vực công tại thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu được thực hiện với bộ dữ liệu là 200 quan sát là nhân viên làm việc trong khu vực công, phương pháp phân tích được sử dụng là mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy các mối quan hệ quen biết: (1) quan hệ đặc biệt ở nơi làm việc và (2) quan hệ cá nhân có ảnh hưởng tích cực đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên khu vực công tại thành phố Cần Thơ. Đồng thời, nghiên cứu còn đề xuất một số hướng nhằm giúp cho tổ chức xem xét cơ hội thăng tiến một cách minh bạch và công bằng hơn.
5 Xã hội hóa nghề rừng: Từ chính sách đến thực tiễn / Đỗ Minh Anh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 501 tháng 9 .- Tr. 28-30 .- 650
Từ chính sách phát triển nghề rừng; đến thực tiễn phát triển nghề rừng; Kết luận
6 Nghiên cứu khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học làm việc trong các công ty Nhật Bản tại Thừa Thiên – Huế / TS. Nguyễn Hồng Giang, ThS. Lại Xuân Thủy // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2014 .- Số 2 (156)/2014 .- Tr. 42-48. .- 330
Trình bày kết quả nghiên cứu khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học dựa theo mẫu khảo sát về sự thích ứng nghề nghiệp chuẩn quốc tế (CAAS – International) và dữ liệu thu thập từ kết quả khảo sát 200 đối tượng là những người đã tốt nghiệp đại học hiện đang làm việc tại các công ty của Nhật Bản trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.