Chất lượng của lao động tại công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên
Tác giả: Phạm Việt Hương
Số trang:
Tr. 219-223
Số phát hành:
Số 6
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Chất lượng lao động, Thu nhập, Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên, Sử dụng, Hiệu quả, Nguồn nhân lực
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Bài báo nhằm mục tiêu nghiên cứu, đánh giá chất lượng lao động của Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên. Trên cơ sở các dữ liệu được điều tra, khảo sát, thu thập và sử dụng các phương pháp thống kê, so sánh dữ liệu, kết quả của nghiên cứu cho thấy hiện nay phần lớn lao động tại công ty ở độ tuổi thanh niên và trung niên, đa phần là có trình độ chuyên môn kỹ thuật và đã được qua đào tạo. Tuy nhiên, mức thu nhập của lao động tại Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên thấp hơn mức trung bình của cả nước và so với lao động nhóm ngành công nghiệp chế biến chế tạo. Vì vậy, Công ty cần có những giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Tạp chí liên quan
- Tác động của nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức đến lượng khí thải CO2 tại các quốc gia Châu Á : tiếp cận theo ngưỡng đô thị hóa
- Tác động của thực hiện các yếu tố ESG tới hiệu quả hoạt động của ngân hàng thương mại tại khu vực châu Á
- Kinh nghiệm phát triển nền “kinh tế bạc” của Trung Quốc trong bối cảnh già hoá dân số và bài học cho Việt Nam
- Phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam : đổi mới từ nhận thức đến thực tiễn
- Ứng dụng công nghệ chuỗi khối (Blockchain) trong đổi mới sáng tạo tài chính