Tóm tắt:

Bài viết tập trung đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Bà Rịa trong thời gian tới. Các giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực chủ yếu tập trung vào 3 nhóm chức năng chủ yếu: Chức năng thu hút nguồn nhân lực; chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; chức năng duy trì nguồn nhân lực. Đồng thời, tác giả cũng đã đưa ra những kiến nghị với Bệnh viện Bà Rịa và Sở Y tế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu nhằm tạo ra các hành lang pháp lý hỗ trợ cho các giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực của Bệnh viện Bà Rịa nói riêng và trong các cơ sở y tế của tỉnh nói chung để được hiệu quả tốt hơn trong thời gian tới.