Đánh giá công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Kiểm toán PKF Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Như Mạnh
Số trang:
Tr. 131-134
Số phát hành:
Số 5
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Nguồn nhân lực, Đào tạo, Bồi dưỡng, Kiểm toán viên, Nhân viên, Phát triển bền vững, Khách hàng, Công ty TNHH Kiểm toán PKF
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Công ty TNHH Kiểm toán PKF Việt Nam với tên giao dịch quốc tế là PKF Viet Nam Auditing Company Limited đã trải qua một quá trình hình thành và phát triển bền vững. Mục tiêu phát triển của công ty là trở thành một trong 10 hãng kiểm toán lớn nhất Việt Nam. Công ty hướng đến xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và là đối tác tin cậy của khách hàng. Để có thể đạt được mục tiêu này, Công ty không ngừng đào tạo, bồi dưỡng kiểm toán viên và nhân viên để đáp ứng nhu cầu khách hàng. Bài viết đưa ra đánh giá về kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Kiểm toán PKF Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Yếu tố màu sắc trong thị trường chứng khoán Việt Nam
- Các yếu tố thúc đẩy thành công của dự án khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực năng lượng tái tạo ở Việt Nam : góc nhìn bên đánh giá khởi nghiệp
- Tái cấu trúc cơ chế quyết toán vốn đầu tư dự án tại Việt Nam: Phân định chức năng giữa Nghị định số 254/2025/NĐ-CP và Nghị định số 193/2026/NĐ-CP
- Nghiên cứu tác động của chi phí sử dụng vốn bình quân, quy mô vốn thị trường đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp logistics tại Việt Nam
- Rào cản trong phát triển dịch vụ logistics xanh tại các doanh nghiệp bưu chính





