Tóm tắt:

Phân tích và làm rõ một số khía cạnh tác động đến thái độ, động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu ở các cơ sở như viện và một số trung tâm nghiên cứu Nhà nước và tổ chức phi chính phủ. Quan đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ khoa học, góp phần giảm thiểu tình trạng rời bỏ các tổ chức nghiên cứu của Nhà nước hiện nay.