Mối quan hệ giữa chi sẻ tri thức, sự hài lòng trong công việc và hiệu suất làm việc: trường hợp các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
Tác giả: Nguyễn Hữu Nghị, Mai Trường An
Số trang:
Tr. 76 - 87
Số phát hành:
Số 59 (2)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí điện tử
Nơi lưu trữ:
CSDL điện tử
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Chia sẻ tri thức, doanh nghiệp khởi nghiệp, hiệu suất làm việc, lĩnh vực du lịch, sự hài lòng trong công việc
Chủ đề:
Công việc
&
Doanh nghiệp--Khởi nghiệp
Tóm tắt:
Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định mối quan hệ giữa việc chia sẻ tri thức (knowledge sharing – KS), sự hài lòng trong công việc (job satisfaction – JS) và hiệu suất làm việc (work performance - WP) của nhân viên của các công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Tạp chí liên quan
- Pháp luật về huy động vốn đối với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và một số kiến nghị
- Nâng cao hiệu quả tiếp cận vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp tại Việt Nam
- Phát hành trái phiếu đối với doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo : nhìn từ góc độ pháp lí
- Chuyển đổi số trong các doanh nghiệp khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo ở Việt Nam: Thuận lợi và khó khăn
- Áp dụng chính sách tài chính hỗ trợ khởi nghiệp : kinh nghiệm quốc tế và bài học đối với Việt Nam