Bảo vệ lao động nữ nhằm mục tiêu bình đẳng giới trong pháp luật lao động Việt Nam
Tác giả: Lê Thị Hoài Thu
Số trang:
Tr. 59 – 58
Tên tạp chí:
Nhà nước và pháp luật
Số phát hành:
Số 12 (368)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
340
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Pháp luật lao động, lao động nữ, bình đẳng giới
Chủ đề:
Pháp luật doanh nghiệp
Tóm tắt:
Lao động nữ với những đặc điểm khác biệt về sức khỏe, giới tính, thể lực, cần được nâng cao năng lực bằng các quy định đặc thù của pháp luật để bảo đảm quyền lợi cho họ vì mục tiêu bình đẳng giới. Bài viết đề cập và phân tích những bất cập trong pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về bảo vệ lao động nữ, từ đó đưa ra một số giải pháp hoàn thiện.
Tạp chí liên quan
- Bình luận bản án tranh chấp hợp đồng mua bán hàng hóa và kinh nghiệm nghiên cứu giảng dạy
- Việc phát tán hình ảnh “đường lưỡi bò” nhìn từ pháp luật quốc tế và Việt Nam
- Trách nhiệm cung cấp thông tin tài sản để đảm bảo việc thi hành án dân sự
- Giảng dạy pháp luật quyền tác giả trong các trường đại học Việt Nam
- Một số vấn đề pháp lý về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động