Tóm tắt:

Lao động nữ với những đặc điểm khác biệt về sức khỏe, giới tính, thể lực, cần được nâng cao năng lực bằng các quy định đặc thù của pháp luật để bảo đảm quyền lợi cho họ vì mục tiêu bình đẳng giới. Bài viết đề cập và phân tích những bất cập trong pháp luật lao động Việt Nam hiện hành về bảo vệ lao động nữ, từ đó đưa ra một số giải pháp hoàn thiện.