Tóm tắt:

Thông qua phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, nhóm tác giả nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của công nhân Công ty May Hòa Thọ Hội An, Quảng Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, lương, thưởng và phúc lợi, đào tạo và phát triển, bản chất công việc, cơ hội thăng tiến, mối quan hệ với đồng nghiệp và môi trường làm việc có ảnh hưởng đến động cơ làm việc của công nhân ...