Đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam
Tác giả: PGS. TS. Bùi Anh Tuấn
Số trang:
Tr. 28-33
Tên tạp chí:
Kinh tế & phát triển, Số 151/2010
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
Phòng Báo - Tạp chí(hủy)
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Nguồn nhân lực, đổi mới quản lý, cơ quan hành chính Nhà nước
Chủ đề:
Quản trị--Nhân lực
Tóm tắt:
Bài viết trình bày những hạn chế về quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính Nhà nước ở Việt Nam hiện nay và kiến nghị một số giải pháp nhằm đổi mới công tác này.
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng của hành vi hối lộ tới xác suất sống sót của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam
- Tác động của thể chế đến hiệu ứng lan tỏa từ doanh nghiệp FDI đến doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ở Việt Nam
- Khoảng cách vị thế việc làm trong tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam
- Các yếu tố quyết định tính bền vững của các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa
- Mối quan hệ giữa quản lý chuỗi cung ứng xanh và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam