Tóm tắt:

Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến hệ thống hoạch định ngồn lực tổ chức (ERP), đánh giá mức độ chấp nhận của người sử dụng ERP, và đưa ra các kiến nghị nhằm tăng cường sự chấp nhận sử dụng ERP. Kết quả cho thấy mô hình nghiên cứu giải thích được khoảng 48% sự chấp nhận sử dụng hệ thống ERP.