Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngân hàng nhằm thực hiện “Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng giai đoạn 2011-2020”
Tác giả: TS. Đào Minh Phúc và nhóm nghiên cứu
Số trang:
Tr.13-18
Tên tạp chí:
Ngân hàng.- 2014
Số phát hành:
Số 8 tháng 4
Kiểu tài liệu:
Báo - Tạp chí
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658.3
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đổi mới phương pháp đào tạo, cán bộ ngân hàng, phát triển nguồn nhân lực
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Trình bày một số vấn đề có tính lý luận về phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; đánh giá khái quát một số hạn chế về phương pháp đào taojcans bộ công chức Ngân hàng nhà nước trong thời gian qua và trên cơ sở đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm đổi mới trong thời gian tới.
Tạp chí liên quan
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị chi phí môi trường tại các bệnh viện công lập
- Ứng dụng phân tích dữ liệu lớn trong kiểm toán báo cáo tài chính : bài học kinh nghiệm cho Kiểm toán nhà nước Việt Nam
- Vận dụng chuẩn mực kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty công nghệ Việt Nam
- Kế toán trách nhiệm xã hội tại một số quốc gia trên thế giới và gợi ý giải pháp nâng cao vận dụng kế toán trách nhiệm tại doanh nghiệp
- Hoàn thiện kế toán công cụ tài chính trong các doanh nghiệp Việt Nam