Tóm tắt:

Thông qua việc xác nhận khía cạnh yếu kém và hiệu quả thấp trong hoạt động quản trị công, căn cứ vào cấu trúc của hệ thống quản trị công, để nhìn nhận sự phát triển trong quá trình đổi mới của Việt Nam thời gian qua. Bài viết nêu lên bảy vấn đề (việc phải làm, và phải được làm một cách căn bản, bài bản, với sự tham dự của cách tiếp cận mới) để cải thiện cơ bản chất lượng và hiệu quả hoạt động quản trị công ở Việt Nam trong giai đoạn tới.