Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may Nam Định
Tác giả: ThS. Trần Huy Bình
Số trang:
Tr. 68-69.
Tên tạp chí:
Tài chính
Số phát hành:
Số 07 (585)/2013
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Quản trị nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực quản lí, doanh nghiệp dệt may, Nam Định
Tóm tắt:
Chất lượng nguồn lực có yếu tố tác động quan trọng đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp dệt may, điều này càng quan trọng bởi ngành này đòi hỏi đội ngũ nhân lực hùng hậu. Bài viết tập trung phân tích, đánh giá việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may tại tỉnh
Tạp chí liên quan
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định lựa chọn phần mềm kế toán tại doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
- Phân tích “Mô hình ba tuyến” trong quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ
- Đo lường khái niệm thực hành kế toán quản trị chiến lược : sự kết hợp giữa nội dung/kỹ thuật và việc tham gia của người làm kế toán vào các quy trình quản lý chiến lược
- Tính hữu hiệu của kiểm toán nội bộ trong doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam
- Ảnh hưởng của các nhân tố bên ngoài đến chất lượng kiểm toán của kiểm toán độc lập