Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may Nam Định
Tác giả: ThS. Trần Huy Bình
Số trang:
Tr. 68-69.
Tên tạp chí:
Tài chính
Số phát hành:
Số 07 (585)/2013
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Quản trị nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực quản lí, doanh nghiệp dệt may, Nam Định
Tóm tắt:
Chất lượng nguồn lực có yếu tố tác động quan trọng đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp dệt may, điều này càng quan trọng bởi ngành này đòi hỏi đội ngũ nhân lực hùng hậu. Bài viết tập trung phân tích, đánh giá việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp dệt may tại tỉnh
Tạp chí liên quan
- Chất lượng cuộc sống của người bệnh sau phẫu thuật thay khớp gối toàn phần tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức năm 2025
- Đặc điểm dịch tễ học, lâm sàng, thực trạng sơ cứu và xử trí ban đầu bệnh nhân rắn độc cắn tại Bệnh viện Hữu nghị Đa khoa Nghệ An
- Giá trị của thang điểm Rajan's Heart Failure (R-hf) trong tiên lượng kết cục ngắn hạn ở bệnh nhân suy tim mất bù cấp
- Đánh giá chức năng gan và thận ở bệnh nhân HIV điều trị ARV tại Bệnh viện Thành phố Thủ Đức trong giai đoạn 2023-2024 và các yếu tố liên quan
- Tỷ lệ mắc và một số nguyên nhân gây tổn thương thận cấp ở trẻ sơ sinh tại trung tâm sơ sinh, Bệnh viện Nhi Trung ương