Tóm tắt:

Bài viết vận dụng các lý luận hiện đại về quản trị chiến lược dựa trên giá trị và tri thức để xác lập vai trò, đánh giá thực trạng và đưa ra các hàm ý giải pháp để phát triển năng lực và phong cách lãnh đạo chiến lược của các nhà quản trị cấp cao ở các doanh nghiệp trong bối cảnh tái cấu trúc doanh nghiệp hiện nay ở Việt Nam.