Tóm tắt:

Nhận diện 10 thách thức và xu hướng nhân lực như: Nhu cầu sử dụng nhân lực tiếp tục gia tăng; tái cấu trúc, sáp nhập và khả năng thích ứng của nhân sự cấp cao; nhân lực chuyên gia và quản lý cấp trung cấp tiếp tục khan hiếm; lời từ biệt của thế hệ 5X; sự gia tăng ảnh hưởng của thế hệ 8X; trả lương theo hiệu quả lao động; sàng lọc nhân sự là một xu hướng tất yếu; nhu cầu tái đào tạo tân tuyển; nhu cầu tiêu chuẩn hóa năng lực nhân sự; nâng cao năng suất lao động. Phát triển chuẩn mực và năng lực cho nguồn nhân lực ngành – các bài học kinh nghiệm trong khu vực…