CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Ảnh hưởng của các yếu tố động viên đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần du lịch công đoàn TP. Hồ Chí Minh
Tác giả: TS. Phạm Xuân Lan, ThS. Thái Doãn Hồng
Số trang:
Tr. 51-60.
Tên tạp chí:
Phát triển kinh tế
Số phát hành:
Số 261/2012
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
910
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Sự động viên, sự gắn bó với tổ chức, người lao động, công ty du lịch
Chủ đề:
Quản trị--Nhân lực
Tóm tắt:
Làm thế nào để giữ chân người lao động giỏi? Làm thế nào để động viên, khuyến khích người lao động làm việc hăng say, đạt năng suất và gắn bó lâu dài với công ty. Đó là những câu hỏi đặt ra đối với nhà quản lý. Bài viết này nhằm xác định các nhân tố động viên tác động đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại Công ty Du lịch Công đoàn TP. Hồ Chí Minh.
Tạp chí liên quan
- Phân tích các nhân tố tác động đến nền kinh tế ngầm cấp tỉnh tại Việt Nam : tiếp cận mô hình MIMIC
- Tác động của việc làm trái trình độ tới tiền lương của các cử nhân ngành kinh doanh và quản lý ở Việt Nam
- Quan hệ giữa Non-Fungible Tokens và thị trường chứng khoán Việt Nam
- Tác động của mạng xã hội và trải nghiệm khách hàng tới sự hài lòng, ý định quay trở lại và hành vi truyền miệng về homestay của khách du lịch nội địa
- Ảnh hưởng của sự hài lòng tới ý định mua sắm lặp lại đối với khách hàng gen Z trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Việt Nam : vai trò trung gian của sự tin tưởng