Tác động của yếu tố văn hóa truyền thống Việt Nam đến đạo đức nghề nghiệp trong các doanh nghiệp
Tác giả: Đinh Phi Hổ, Hoàng Trọng Tân
Số trang:
Tr. 52-58
Tên tạp chí:
Nghiên cứu kinh tế
Số phát hành:
Số 5 (396)/2011
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
Phòng Báo - Tạp chí(hủy)
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đạo đức kinh doanh, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa truyền thống Việt Nam.
Tóm tắt:
Trên cơ sở điều tra trực tiếp 225 nhân viên làm việc toàn thời gian trong các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh nhằm thu thập dữ liệu phân tích, dựa vào mô hình phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy bội, bài viết tập trung vào việc hình thành mô hình định lượng mối quan hệ của yếu tố văn hóa truyền thống và đạo đức nghề nghiệp trong các doanh nghiệp Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Về cách tiếp nhận quan hệ ngữ nghĩa ở bậc từ
- Bàn về các phương pháp nhận diện ẩn dụ ý niệm
- Đối chiếu ẩn dụ ý niệm chỉ nỗi buồn trong tiếng Anh và tiếng Việt
- Hoạt động “dạy học phản ánh” của giảng viên trong lớp học tiếng Anh : khảo sát trường hợp
- Từ “盡”, “尽” trong tiếng Hán và từ Hán Việt “tận” trong tiếng Việt





