CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Bảo đảm quyền của người lao động trong các doanh nghiệp theo pháp luật Trung Quốc và gợi mở cho Việt Nam
Tác giả: Phan Thị Lam HồngTóm tắt:
Bảo đảm quyền của người lao động (NLĐ) trong các doanh nghiệp (DN) là nhu cầu của mọi quốc gia trên thế giới khi lực lượng lao động chiếm tỷ lệ ngày càng lớn, là động lực chính thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội. Đối với Việt Nam, bảo đảm quyền của NLĐ là cơ sở để đưa đất nước ngày càng phát triển, bảo đảm tăng trưởng hai con số trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình và phát triển thịnh vượng của dân tộc. Trên cơ sở phân tích một số vấn đề lý luận và quy định về bảo đảm quyền, phương thức bảo đảm quyền của NLĐ trong pháp luật Trung Quốc, bài viết rút ra một số kinh nghiệm hoàn thiện pháp luật về bảo đảm quyền, phương thức bảo đảm quyền của NLĐ trong các DN phù hợp với điều kiện Việt Nam hiện nay.
- Về cách tiếp nhận quan hệ ngữ nghĩa ở bậc từ
- Bàn về các phương pháp nhận diện ẩn dụ ý niệm
- Đối chiếu ẩn dụ ý niệm chỉ nỗi buồn trong tiếng Anh và tiếng Việt
- Hoạt động “dạy học phản ánh” của giảng viên trong lớp học tiếng Anh : khảo sát trường hợp
- Từ “盡”, “尽” trong tiếng Hán và từ Hán Việt “tận” trong tiếng Việt