Một số vấn đề pháp lý về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
Tác giả: Châu Thị Ngọc Tuyết, Lê Thị Bích Ngọc
Số trang:
Tr. 79-85
Số phát hành:
Số 05(66)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
03 Quang Trung
Mã phân loại:
340
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Hợp đồng lao động, người lao động, pháp lý
Chủ đề:
Luật Lao động--Việt Nam
Tóm tắt:
Hợp đồng lao động là cơ sở pháp lý sinh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết sẽ phân tích quy định về việc chuyển người lao động đi làm công việc khác so với công việc trong hợp đồng lao động.
Tạp chí liên quan
- Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi bảo vệ môi trường của nhân viên tại các khách sạn ở Hà Nội
- Đào tạo đạo đức nghề nghiệp theo chuẩn mực quốc tế trong chương trình đào tạo đại học ngành kế toán tại các trường đại học trên thế giới và bài học cho Việt Nam
- Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới hiệu suất làm việc của nhân viên tại một số ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội
- Ảnh hưởng của danh tiếng ngân hàng đến sự gắn bó thương hiệu của khách hàng với các ngân hàng thương mại Việt Nam, vai trò trung gian của giá trị cảm nhận và niềm tin thương hiệu
- Đánh giá mối tương quan giữa lắng đọng mỡ tuyến tụy trên cắt lớp vi tính với chỉ số khối cơ thể và đái tháo đường tuýp 2