Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và một số giải pháp
Tác giả: Đoàn Thị Vượng, Ngô Tấn Tài, Phạm Thị Thúy Hằng Cao Phát Đạt, Nguyễn Đại Nam, Huỳnh Trọng TínTóm tắt:
Trong bối cảnh hiện nay, quan hệ lao động giữa con người với con người ngày càng trở nên đa dạng, phức tạp hơn bao giờ hết bởi sự tự do đi lại và dịch chuyển lao động giữa các quốc gia trên thế giới ngày càng diễn ra rất sôi động. Để đáp ứng được những yêu cầu và thách thức của thời đại mới, Đảng và Nhà nước cần đưa ra những chủ trương chính sách kịp thời cùng các quy định phù hợp tình hình đất nước nhằm điều chỉnh các mối quan hệ lao động với thực tiễn đang diễn ra để đảm bảo sự công bằng và bình đẳng trong quan hệ lao động đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nền kinh tế và đời sống xã hội ổn định, và mối quan hệ bền vững giữa người sử dụng lao động và người lao động theo nguyên tắc cộng sinh cùng có lợi.
- Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới ý định sử dụng công nghệ nhà thông minh
- Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các năng lực đến năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn TP. Hà Nội
- Thương mại điện tử và tác động của thương mại điện tử tới môi trường Việt Nam
- Thúc đẩy hoạt động logistics xanh phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế bền vững tại Việt Nam
- Đánh giá biến động giữa các chi phí lên tổng mức đầu tư dự án chung cư Marina plaza Long Xuyên