Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và một số giải pháp
Tác giả: Đoàn Thị Vượng, Ngô Tấn Tài, Phạm Thị Thúy Hằng Cao Phát Đạt, Nguyễn Đại Nam, Huỳnh Trọng TínTóm tắt:
Trong bối cảnh hiện nay, quan hệ lao động giữa con người với con người ngày càng trở nên đa dạng, phức tạp hơn bao giờ hết bởi sự tự do đi lại và dịch chuyển lao động giữa các quốc gia trên thế giới ngày càng diễn ra rất sôi động. Để đáp ứng được những yêu cầu và thách thức của thời đại mới, Đảng và Nhà nước cần đưa ra những chủ trương chính sách kịp thời cùng các quy định phù hợp tình hình đất nước nhằm điều chỉnh các mối quan hệ lao động với thực tiễn đang diễn ra để đảm bảo sự công bằng và bình đẳng trong quan hệ lao động đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của nền kinh tế và đời sống xã hội ổn định, và mối quan hệ bền vững giữa người sử dụng lao động và người lao động theo nguyên tắc cộng sinh cùng có lợi.
- Các yếu tố thúc đẩy thành công của dự án khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực năng lượng tái tạo ở Việt Nam : góc nhìn bên đánh giá khởi nghiệp
- Tái cấu trúc cơ chế quyết toán vốn đầu tư dự án tại Việt Nam: Phân định chức năng giữa Nghị định số 254/2025/NĐ-CP và Nghị định số 193/2026/NĐ-CP
- Nghiên cứu tác động của chi phí sử dụng vốn bình quân, quy mô vốn thị trường đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp logistics tại Việt Nam
- Rào cản trong phát triển dịch vụ logistics xanh tại các doanh nghiệp bưu chính
- Nghiên cứu biện pháp đảm bảo nguồn nhân lực đường sắt Việt Nam đến năm 2030, định hướng đến năm 2045 đáp ứng nhu cầu xã hội





