Dịch chuyển lao động quốc tế và những giải pháp cho lao động Việt Nam làm việc tại các nước – khu vực Trung Đông
Tác giả: Bùi Quang SơnTóm tắt:
Với bối cảnh trong nước và quốc tế liên tục thay đổi, cụ thể như xu thế hội nhập và toàn cầu hóa sẽ cho phép lao động dịch chuyển dễ dàng hơn giữa các quốc gia với những luồng lao động rất khác nhau cả về tri thức, trình độ và nhóm nghề nghiệp. Hay như cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ làm mất đi những công việc có tính chất giản đơn, thay vào đó, có những công việc đòi hỏi người lao động phải có trình độ, kỹ năng tay nghề và khả năng sử dụng công nghệ thuần thục hơn, khả năng cạnh tranh cao hơn. Từ phía cung, thu nhập cao hơn ở các nước chủ nhà là nhân tố chính quyết định sự di chuyển lao động, trong khi từ phía cầu do thiếu lao động có chuyên môn của các nước chủ nhà trong một số lĩnh vực. Do đó người lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định và lựa chọn thị trường lao động phù hợp.
- Doanh nghiệp quân đội tham gia lao động sản xuất trong tình hình mới
- Tác động từ FDI, chất lượng thể chế và lao động đến kim ngạch xuất khẩu của các tỉnh, thành phố Việt Nam
- Tình hình lao động ở Việt Nam trước xu thế toàn cầu hóa và một số kiến nghị giảm thiểu tranh chấp lao động
- Một số vấn đề về giúp việc gia đình: các yếu tố ảnh hưởng và bằng chứng thực tiễn
- Giải pháp nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam