Tóm tắt:

Nghiên cứu này khảo sát 183 nhà quản lý các cấp tại các đơn vị trực thuộc Tập đoàn điện lực Việt Nam. Kết quả cho thấy, mức độ thực hiện kế toán trách nhiệm tại các đơn vị trực thuộc Tập đoàn điện lực Việt Nam chưa thực sự sâu sắc. Nội dung thực hiện tổ chức các trung tâm trách nhiệm tại các đơn vị trực thuộc tốt hơn so với thực hiện hệ thống khen thưởng, kỷ luật. Từ những kết quả này, các đơn vị trực thuộc Tập đoàn điện lực Việt Nam sẽ có những giải pháp phù hợp trong đơn vị để cải thiện tình hình thực hiện kế toán trách nhiệm.