Tóm tắt:

Sử dụng kỹ thuạt phân tích hồi quy đa biến để đánh giá mức độ tác động của từng nhân tố đến khả năng áp dung kế toán giá trị hợp lý tại Việt Nam thong qua bảng câu hoi khảo sát của 100 người là kế toán và giám đốc của các cong ty niêm yết Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhân tố nhân sự có tác động tích cực, mức độ tác động mạnh nhất, tiếp đến là nhân tố lợi ích. Nhân tố khó khăn tác động tiêu cực và làm cản trở quá trinh áp dung FVA. Kết quả nghiên cứu này đưa ra các định hướng góp phần vạn dung FVA tại các cong ty đồng thời gợi ý cho nhà hoạch định chính sách của Việt Nam trong quá trinh xây dựng khung pháp lý về kế toán Việt Nam.