Một số giải pháp nâng cao chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may Việt Nam
Tác giả: ThS. Hoàng Xuân Hiệp
Số trang:
Tr. 20-24
Tên tạp chí:
Kinh tế & phát triển, Số 161/2010
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
Phòng Báo - Tạp chí(hủy)
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Vốn nhân lực, doanh nghiệp may, giải pháp, chất lượng, tiêu chí đánh giá
Tóm tắt:
Bài viết này hướng tới mục tiêu đề xuất một số tiêu chí đánh giá chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp, tiến hành đánh giá thực trạng chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may Việt Nam theo các tiêu chí được đề xuất để làm rõ những điểm mạnh, điểm yếu về chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp may, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp may Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Chuyển đổi số, khả năng vượt các rào cản xuất khẩu và tác động đến kết quả xuất khẩu của doanh nghiệp
- Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định áp dụng kinh tế tuần hoàn trong nông nghiệp tại Hà Nội
- Thương hiệu nhà tuyển dụng và hoạt động thu hút nhân sự tài năng: Góc nhìn từ thực tiễn doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam
- Khám phá mối quan hệ giữa mua sắm ngẫu hứng, cảm nhận hạnh phúc, niềm tin và ý định mua lại của người tiêu dùng trong thương mại trên nền tảng xã hội: trường hợp người tiêu dùng gen Z tại Việt Nam
- Nghiên cứu các yếu tố tác động đến việc sử dụng công nghệ AI của các doanh nghiệp thương mại điện tử Việt Nam