Một số giải pháp nâng cao chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may Việt Nam
Tác giả: ThS. Hoàng Xuân Hiệp
Số trang:
Tr. 20-24
Tên tạp chí:
Kinh tế & phát triển, Số 161/2010
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
Phòng Báo - Tạp chí(hủy)
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Vốn nhân lực, doanh nghiệp may, giải pháp, chất lượng, tiêu chí đánh giá
Tóm tắt:
Bài viết này hướng tới mục tiêu đề xuất một số tiêu chí đánh giá chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp, tiến hành đánh giá thực trạng chất lượng vốn nhân lực của các doanh nghiệp may Việt Nam theo các tiêu chí được đề xuất để làm rõ những điểm mạnh, điểm yếu về chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp may, từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng vốn nhân lực của doanh nghiệp may Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Ảnh hưởng của hành vi hối lộ tới xác suất sống sót của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam
- Tác động của thể chế đến hiệu ứng lan tỏa từ doanh nghiệp FDI đến doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ở Việt Nam
- Khoảng cách vị thế việc làm trong tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ở Việt Nam
- Các yếu tố quyết định tính bền vững của các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa
- Mối quan hệ giữa quản lý chuỗi cung ứng xanh và kết quả hoạt động của các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam