Ảnh hưởng từ thù lao tài chính đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại doanh nghiệp
Tác giả: Thù lao tài chính, sự hài lòng trong công việc, người lao động
Số trang:
Tr.105-109
Tên tạp chí:
Tài chính - Kỳ 1
Số phát hành:
Số 798
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Thù lao tài chính, sự hài lòng trong công việc, người lao động
Chủ đề:
Người lao động
&
Sự hài lòng trong công việc
Tóm tắt:
Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng từ thù lao tài chính đến sự hài lòng trong công việc của người lao động dựa trên số liệu khảo sát thu được của 332 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp. Kết quả cho thấy, thù lao tài chính có ảnh hưởng thuận chiều đến sự hài lòng trong công việc của người lao động, tuy nhiên các thành phần của thù lao tài chính lại có ảnh hưởng thuận chiều khác nhau.
Tạp chí liên quan
- Phân tích các nhân tố tác động đến nền kinh tế ngầm cấp tỉnh tại Việt Nam : tiếp cận mô hình MIMIC
- Tác động của việc làm trái trình độ tới tiền lương của các cử nhân ngành kinh doanh và quản lý ở Việt Nam
- Quan hệ giữa Non-Fungible Tokens và thị trường chứng khoán Việt Nam
- Tác động của mạng xã hội và trải nghiệm khách hàng tới sự hài lòng, ý định quay trở lại và hành vi truyền miệng về homestay của khách du lịch nội địa
- Ảnh hưởng của sự hài lòng tới ý định mua sắm lặp lại đối với khách hàng gen Z trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Việt Nam : vai trò trung gian của sự tin tưởng





