Tóm tắt:

Xác định các nhân tố tác động đến sự hài lòng, thỏa mãn trong công việc của giảng viên trong các trường đại học TP Hồ Chí Minh và đề xuất các hàm ý quản trị giúp lãnh đạo trong các trường đại học có những biện pháp nhằm tạo sự hài lòng, thỏa mãn của giảng viên để họ tích cực làm việc, yên tâm công tác, nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa học.