Chênh lệch mức lương theo giới của người lao động thuộc khối hành chính trong khu vực chính thức : nghiên cứu trường hợp thành phố Hà Nội
Tác giả: Nguyễn Thị Minh Hòa, Hà Tuấn Anh
Số trang:
Tr. 13 - 24
Tên tạp chí:
Nghiên cứu kinh tế
Số phát hành:
Số 524
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
657
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Lương, lao động, việc làm, bình đẳng giới, Hà Nội
Chủ đề:
Lương
&
Hoạch định chính sách
Tóm tắt:
Xác định một số yếu tố ảnh hưởng tới khoảng cách lương theo giới thuộc khối hành chính trong khu vực chính thức tại Hà Nội sẽ giúp phản ánh thực trạng và góp phần lý giải sự bất bình đẳng giới về thu nhập. Qua đó, giúp các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn sát thực, hiểu biết sâu sắc hơn khi đưa ra các chính sách cho nhóm yếu thế trên thị trường lao động.
Tạp chí liên quan
- Kỹ năng số cho người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số
- Ứng dụng hợp đồng thông minh trên nền tảng blockchain trong lĩnh vực kinh doanh thương mại : gợi mở cách thức giao dịch mới cho doanh nghiệp tại Việt Nam
- Định hình lại tài chính nông nghiệp Việt Nam hướng tới phát triển bền vững
- Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua trước trả sau đối với hình thức thanh toán trực tuyến của thế hệ Z
- Khung pháp lý cho nền kinh tế xanh : hướng đến giảm thiểu khí thải carbon