Tóm tắt:

Xác định một số yếu tố ảnh hưởng tới khoảng cách lương theo giới thuộc khối hành chính trong khu vực chính thức tại Hà Nội sẽ giúp phản ánh thực trạng và góp phần lý giải sự bất bình đẳng giới về thu nhập. Qua đó, giúp các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn sát thực, hiểu biết sâu sắc hơn khi đưa ra các chính sách cho nhóm yếu thế trên thị trường lao động.