Tóm tắt:

Nghiên cứu tập trung vào việc đánh giá mối quan hệ giữa quản lý tri thức và đổi mới tại 255 doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam. Kết quả cho tháy, QLTT có tác động tích cực đến sự đổi mới trong các doanh nghiệp xã hội ở VN. Nghiên cứu cũng cho thấy các biến kiểm soát như quy mô lao động, vùng miền cũng tác động đến đổi mới trong các DNXH.