Phát triển đội ngũ quản lý, lãnh đạo tại các doanh nghiệp Nhà nước : thu hút và trọng dụng nhân tài
Tác giả: Vũ Tuấn Hưng, Nguyễn Xuân Bắc
Số trang:
Tr. 3 - 10
Tên tạp chí:
Nghiên cứu kinh tế
Số phát hành:
Số 517
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Đội ngũ quản lý, lãnh đạo, doanh nghiệp Nhà nước, nhân tài
Chủ đề:
Quản trị--Nhân lực
Tóm tắt:
Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cấp quản lý, lãnh đạo chủ chốt trong các doanh nghiệp nhà nước đóng vai trò vô cùng quan trọng, bảo đảm đội ngũ này có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Trong giai đoạn cách mạng công nghiệp lần thứ tư hiện nay, để phát triển kinh tế trong doanh nghiệp nhà nước, cần phải có các chính sách, thu hút, trọng dụng nhân tài cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý. Đây là điều kiện quan trọng để giúp kinh tế của nước ta sớm hoàn thành mục tiêu trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2030 và trở thành nước công nghiệp hiện đại tầm nhìn đến năm 2045.
Tạp chí liên quan
- Phân tích các nhân tố tác động đến nền kinh tế ngầm cấp tỉnh tại Việt Nam : tiếp cận mô hình MIMIC
- Tác động của việc làm trái trình độ tới tiền lương của các cử nhân ngành kinh doanh và quản lý ở Việt Nam
- Quan hệ giữa Non-Fungible Tokens và thị trường chứng khoán Việt Nam
- Tác động của mạng xã hội và trải nghiệm khách hàng tới sự hài lòng, ý định quay trở lại và hành vi truyền miệng về homestay của khách du lịch nội địa
- Ảnh hưởng của sự hài lòng tới ý định mua sắm lặp lại đối với khách hàng gen Z trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Việt Nam : vai trò trung gian của sự tin tưởng





