Vai trò của lãnh đạo chuyển đổi với cam kết với tổ chức và suất công việc của người lao động : bằng chứng từ các doanh nghiệp ngành chế tạo tại Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Danh Nguyên
Số trang:
Tr. 70-72
Tên tạp chí:
Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương
Số phát hành:
Số 594
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
209 Phan Thanh
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
vai trò của lãnh đạo, người lao động, doanh nghiệp ngành chế tạo
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Đào tạo
Tóm tắt:
Phân tích từ 176 lao động tham gia cho thấy lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết của người lao động với tổ chức và hiệu suất làm việc. Nghiên cứu cũng đưa ra vài gợi mở để áp dụng phong cách lãnh đạo chuyển đổi với các doanh nghiệp để tăng hiệu suất và mức độ cam kết của người lao động
Tạp chí liên quan
- Kiến thức về đột quỵ não cấp của người nhà người bệnh và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Lão khoa Trung ương năm 2025
- Hoạt động quản lý điều trị ngoại trú người bệnh đái tháo đường type 2 và một số yếu tố ảnh hưởng tại Trung tâm Y tế thành phố Mỹ Tho năm 2025
- Tỷ lệ tử vong và một số yếu tố liên quan ở người bệnh tăng áp động mạch phổi do bệnh lý van tim bên trái
- Khảo sát sức căng dọc thất trái bằng siêu âm đánh dấu mô cơ tim ở người bệnh lupus ban đỏ hệ thống
- Khảo sát nhận thức của điều dưỡng chăm sóc về sử dụng quy trình điều dưỡng tại các khoa lâm sàng Bệnh viện quận 11 năm 2024